HR & Digital Officer in Transport

Wil jij meebouwen aan een sterke start-up ?

Ben jij een gedreven HR-professional met interesse in ICT en digitalisering? Heb je daarnaast affiniteit met de transport- en logistieke sector én de ambitie om op termijn door te groeien naar een verantwoordelijke, ondernemende rol?

Dan bieden wij jou een unieke groeikans.

Wij zijn een sterke en ambitieuze start-up met een duidelijke visie en groeiplannen. Om onze verdere ontwikkeling te ondersteunen, zijn we op zoek naar iemand die niet alleen een functie zoekt, maar zich op termijn wil ontwikkelen tot een belangrijke spil binnen de onderneming.

Jouw rol

In eerste instantie ligt de focus op HR, digitalisering en het verder professionaliseren van de werking.

Na een opleiding, word je geleidelijk betrokken bij steeds meer aspecten, naarmate je groeit in de functie, groeit ook jouw verantwoordelijkheid.

Op termijn is het de bedoeling dat je doorgroeit naar een sleutelpositie binnen de onderneming, waarbij je mee instaat voor de verdere groei van het bedrijf.

Je taken kunnen onder andere bestaan uit:

• Uitbouwen en professionaliseren van het HR-beleid bij de klanten.
• Ondersteunen en optimaliseren van personeelsadministratie, onboarding en payroll.
• Meewerken aan de digitalisering en automatisering van bedrijfsprocessen.
• Beheren en optimaliseren van HR- en ICT-systemen.
• Analyseren van processen en actief zoeken naar verbeteringen.
• Meewerken aan strategische en operationele projecten.
• Opbouwen van kennis van de transport- en logistieke sector.
• Samenwerken met medewerkers, klanten, leveranciers en externe partners.
• Steeds meer verantwoordelijkheid opnemen binnen de dagelijkse werking van de onderneming.

Jouw groeitraject

Dit is geen klassieke HR-functie.

We zoeken iemand die op termijn meer wil. Iemand die de ambitie heeft om zich te ontwikkelen tot een ondernemende en leidinggevende kracht.

Je start vanuit jouw expertise in HR, gecombineerd met je interesse in ICT en transport.

Je krijgt daarbij de ruimte om initiatief te nemen, beslissingen te nemen en steeds meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Onze ambitie is duidelijk: op termijn groei je door naar een functie waarin je mee de verantwoordelijkheid draagt.

We zoeken vooral de juiste persoon en mentaliteit.

Je hebt:

• Een eerste relevante ervaring binnen HR, personeelsadministratie, payroll, recruitment of een vergelijkbare HR-functie.
• Een sterke interesse in ICT, digitalisering en nieuwe technologie.
• Interesse in of kennis van de transport- en logistieke sector.
• Een ondernemende ingesteldheid en de ambitie om bij te leren.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een analytische en probleemoplossende ingesteldheid.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• De drive om niet alleen uit te voeren, maar ook mee te denken en initiatief te nemen.

Ervaring in transport is mooi meegenomen, maar motivatie, intelligentie, verantwoordelijkheidszin en ondernemerschap vinden wij minstens even belangrijk.