Consultant Payroll

Tu as déjà une expérience en payroll et tu souhaites mettre ton expertise au service d’un rôle plus varié et plus proche du client ?

Tu aimes comprendre les chiffres, la législation sociale et trouver des solutions concrètes ?

Rejoins Synergie comme Consultant Payroll !

Chez nous, le payroll ne se limite pas au traitement des salaires. Tu es en contact direct avec nos agences, nos collègues et nos clients et tu les accompagnes dans leurs questions et situations payroll au quotidien.

Tu traites des dossiers variés, avec différentes commissions paritaires et leurs propres règles et spécificités. Tu gardes ainsi un lien avec le terrain et avec les clients, tout en continuant à développer ton expertise en payroll et en législation sociale belge.

Concrètement, tu :

• Contrôles les prestations et assures une paie correcte et ponctuelle pour nos intérimaires
• Traites les salaires en tenant compte des différentes commissions paritaires et de leurs spécificités
• Gères les indexations, primes, éco-chèques et documents sociaux
• Réponds aux questions de nos agences, clients et collègues et les accompagnes dans la recherche de la bonne solution
• Analyses les situations payroll et identifies les éventuelles anomalies ou incohérences
• Suis les évolutions de la législation sociale et les traduis concrètement dans ton travail
• Assures le suivi et la correction des éventuelles erreurs
• Contribues, lorsque c’est pertinent, à simplifier et améliorer nos processus payroll et notre service

Ce que tu apportes :

• Un bachelier ou un master, idéalement en RH, droit, gestion, économie ou dans une orientation similaire
• Une expérience en payroll, idéalement acquise au sein d’un secrétariat social
• Un esprit analytique, avec une attention particulière aux chiffres, aux détails et à la recherche d’erreurs ou d’anomalies
• De la structure et de la rigueur, tout en sachant gérer les périodes plus intenses
• Un vrai sens du service et du contact, avec l’envie d’accompagner les clients et les collègues dans leurs questions payroll
• Une approche orientée solutions, avec la capacité de prendre des initiatives et d’identifier des pistes d’amélioration
• Une bonne capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en évolution
• Une excellente maîtrise du français ; le néerlandais ou l’anglais constituent un atout