Teamverantwoordelijke CM Campus

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.    Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!    Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  

Dit zoeken we

Zie jij leren als hefboom voor echte verandering én haal je energie uit het aansturen en laten groeien van een team?

Als Teamverantwoordelijke van CM Campus combineer je jouw expertise in L&D met sterk people management en een duidelijke focus op de noden van de organisatie. Je zorgt ervoor dat leren binnen CM niet alleen gebeurt, maar ook écht impact heeft.

Je rapporteert in deze functie aan de Domeincoördinator HR Talent Competence Center.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt een team van 8 coördinatoren-lesgevers aan en ondersteunt hen in hun groei enontwikkeling en creëert tegelijk een omgeving waarin duidelijke verwachtingen, feedback en eigenaarschap centraal staan.

• Je weet op een constructieve manier feedback te geven en gaat ook uitdagende gesprekken niet uit de weg. Je zorgt voor duidelijkheid in doelstellingen en verwachtingen, en volgt deze op via de HR-cyclus (feedback, evaluaties, ontwikkeling)

• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor je team en creëert een veilige werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

• Je creëert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid opnemen, initiatief tonen en actief bijdragen aan de teamdoelstellingen.

• Je ondersteunt je team in de verdere uitbouw van toekomstgericht leren, met aandacht voor oa blended learning en digitale leeroplossingen.

• Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en impact van leertrajecten en ontwikkeltrajecten en brengt actief L&D-expertise binnen.

• Je vertaalt vragen van interne klanten naar concrete en impactvolle leeroplossingen.

• Je werkt samen met stakeholders en neemt samen met je team eigenaarschap op in accountbeheer.

• Je zorgt voor een goede balans tussen vraag, aanbod en beschikbare capaciteit.

• Je verbindt verschillende belangen (team, business en organisatie) en bewaart overzicht.

• Je neemt initiatief in bredere dossiers rond de verdere ontwikkeling van CM Campus en durft hierin richting geven, keuzes maken en prioriteiten bepalen.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een formele leidinggevende rol waarbij je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, opvolging en resultaten van medewerkers.

• Je haalt energie uit het laten groeien van mensen en het realiseren van resultaten via een team.

• Je neemt initiatief, geeft richting, durft beslissingen nemen en zorgt voor duidelijke afspraken en opvolging.

• Je weet mensen mee te nemen in verandering, gaat constructief om met verschillende perspectieven, en weet ook in complexe situaties met uiteenlopende belangen richting te behouden.

• Je beschikt over voldoende expertise in Learning & Development om een team van ervaren L&D-professionals inhoudelijk te ondersteunen en uit te dagen.

• Je denkt vanuit de noden van de business en kan die scherpstellen en vertalen naar impactvolle oplossingen.

• Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak: je kan richting geven én zorgen dat het effectief gebeurt.

• Je behoudt het overzicht en kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten.

• Je bent een sterke communicator en stakeholdermanager die vertrouwen opbouwt en samenwerking stimuleert.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.