Learning & Development coördinator

Bij Denys zijn we op zoek naar versterking binnen ons Talent Development Team.

Jouw takenpakket omvat:

• Je brengt leer- en ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie in kaart en vertaalt deze naar gerichte & krachtige leeroplossingen en opleidingsprogramma’s.

• Je bent zowel betrokken bij het uitwerken van leertrajecten als bij de operationele coördinatie, administratie en opvolging ervan.

• Je werkt leeroplossingen op een gestructureerde manier uit volgens timing & budget en je bewaakt hierbij de kwaliteit van het aanbod.

• Je evalueert de impact van de trainingen en je stuurt continu bij op basis van feedback en resultaten.

• Je bent een sparringpartner voor de business. Je luistert naar hun noden, denkt mee over oplossingen en adviseert leidinggevenden en andere stakeholders om onderbouwde keuzes te maken rond leren en ontwikkelen.

• Je werkt mee aan duurzame leerinitiatieven die onze medewerkers ondersteunen in het ontwikkelen van hun technische en functie specifieke competenties, vandaag én met het oog op de toekomst.

• Je werkt nauw samen met de Health en Safety afdeling om ervoor te zorgen dat elke medewerker/DoDreamer de juiste veiligheidstrainingen volgt, gezien dit voor ons enorm belangrijk is en centraal staat.

• Je volgt evoluties en innovaties op de markt binnen Learning & Development, en vertaalt relevante trends naar concrete en haalbare toepassingen binnen Denys.

• Je volgt alles administratief op en regelt tot in de puntjes de opleidingen en leeractiviteiten.
  
  

• Je behaalde een bachelor of master in een relevante richting.

• Je hebt ervaring binnen HR, Learning & Talent Development of een opleidingscontext. Bij voorkeur heb je ervaring met het beheer van technische en/of veiligheidsopleidingen of je bent bereid je hierin grondig in te werken.

• Je hebt interesse in de bouwsector en haalt energie uit het samenwerken met verschillende doelgroepen, zowel arbeiders als bedienden, op de werf en op kantoor.

• Je hebt een sterke kennis in didactische principes en leerprocessen en bent vertrouwd met digitale leeroplossingen en leerplatformen. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe manieren om leren binnen een organisatie te versterken.

• Je bent organisatorisch sterk, analytisch en gestructureerd, en neemt initiatief om je weg te vinden in een veelzijdige organisatie.

• Je bent zowel een denker als een doener: je denkt mee over leeroplossingen, maar vindt het minstens even leuk en belangrijk om de praktische organisatie en administratie ervan goed op te volgen.

• Je hebt een vlotte beheersing van het Nederlands, Engels en het Frans.