Payroll consultant

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Afwisseling en autonomie
• Telewerk en flexibele werkuren
• Groeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

Als HR Payroll Consultant On-Site ben je de vaste payrollpartner van je klant en neem je de dagelijkse payrollwerking zelfstandig op.

• Je verwerkt en controleert de loonadministratie zelfstandig en volgt deadlines op voor een correcte loonverwerking.
• Je beheert de payroll voor verschillende klanten en organiseert je eigen planning en klantenopdrachten.
• Je past de Belgische sociale wetgeving correct toe en vertaalt die naar de loonadministratie.
• Je beantwoordt payrollvragen van klanten en werknemers en fungeert als aanspreekpunt voor HR en andere klantcontacten.
• Je adviseert over loonadministratie, HR en sociaal recht en werkt aan de optimalisatie van payrollprocessen en administratieve workflows.
• Je werkt met één of meerdere loonprogramma’s en verdiept je in nieuwe payrolltools en systemen.

Voor deze functie van payroll consultant gelden de volgende instapvereisten.

• Je hebt een diploma in sociale wetgeving, arbeidsrecht en/of payroll, of je bent gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met een eerste ervaring in een payrollfunctie.
• Je hebt een toegepaste kennis van het sociaal recht.
• Je hebt een degelijke kennis van payrolltools en bent bereid je te verdiepen in nieuwe loonprogramma’s.
• Je bent klantgericht en oplossingsgericht, communiceert vlot en professioneel met klanten en werknemers, en werkt zelfstandig met initiatief.
• Je bent flexibel om je te verplaatsen naar klanten in Vlaanderen.

Iemand die zelfstandig werkt, klantgericht communiceert en energie haalt uit afwisseling, verantwoordelijkheid en persoonlijk contact. Je werkt nauwkeurig, toont initiatief, denkt ondernemend mee en blijft graag bijleren om je verder te ontwikkelen.