Responsable service IT (h/f/x)

in oder Bürger*in der Europäischen Union sein oder im Besitz eines gültigen Aufenthaltstitels und einer Arbeitserlaubnis sein
- im Besitz der bürgerlichen und politischen Rechte sein
- von guter Führung sein
- den Beweis der körperlichen Tauglichkeit zur Ausübung der Funktion erbringen
- Mindestens Inhaber des Diploms des Hochschulunterrichtes des kurzen Typs (Bachelor/Graduat) sein, vorzugsweise in einem IT-nahen Bereich
- Ausländische schulische Nachweise werden bei der Anwerbung nur berücksichtigt, wenn eine Gleichstellung durch das Ministerium der Deutschsprachigen
Gemeinschaft vorliegt
- Die Anwerbungsprüfung bestehen

Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine wöchentliche Arbeitsleistung von 38 Stunden pro Woche
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, im Rahmen der Erfordernisse des Dienstes
- mindestens 26 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung) sowie ortsübliche Feiertage
- eine kontinuierliche Entwicklung nach den Gehaltstabellen der Stadtverwaltung, Einstufung im Barema D.IT.9 (Bachelor) oder A1 (Master)
- betriebliche Altersvorsorge
- Mahlzeitschecks

Die Bewerber*innen werden nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen zu einem Prüfungsverfahren eingeladen, welches aus einem schriftlichen Teil und einem
mündlichen Teil besteht. Die schriftliche Prüfung wird voraussichtlich am Donnerstag, den 29.10.2026 im Nachmittag stattfinden.

Die Bewerbungen werden diskret behandelt.
Folgende Unterlagen müssen den Bewerbungsschreiben beiliegen:
- Motivationsschreiben
- ausführlicher Lebenslauf
- Kopie des oder der Diplome (gegebenenfalls Kopie der Gleichstellung)
- aktueller Auszug aus dem Strafregister (nicht älter als 3 Monate)
- aktuelle ärztliche Bescheinigung (nicht älter als 3 Monate)
- ggfs. Kopie des Führerscheins

Die ärztliche Bescheinigung sowie der Auszug aus dem Strafregister können bis zum Vortag
des 1. Prüfungsteils nachgereicht werden, d.h. bis zum 28.10.2026. Wir möchten Sie jedoch
bitten, diese Dokumente so zeitig wie möglich einzureichen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung samt Unterlagen bis spätestens 21.10.2026 einschließlich:
An das Gemeindekollegium der Stadt Eupen
Am Stadthaus 1
4700 EUPEN
per Post oder per E-Mail an die Adresse [email protected].
Bewerbungen per E-Mail sind ausdrücklich willkommen. Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail schicken, verwenden Sie
bitte im Betreff den Titel „Teamleiter IT“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle?
Dann kontaktieren Sie:
- zum Aufgabenbereich:
Fr. M. SCHULZ-DRÖMMER, Tel.: 087/59 58 03,
[email protected]
- zu Anwerbungsbedingungen, Entlohnung, und Anwerbungsverfahren:
Frau V. WILLEMS – Tel. 087/59.58.49
[email protected]