Payroll consultant

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Afwisseling
• Flexibiliteit
• Groei

Als Payroll Consultant On-Site zorg je voor een correcte en efficiënte loon- en personeelsadministratie.

• Je verwerkt lonen en personeelsgegevens nauwkeurig.
• Je werkt met payrollprogramma’s voor de loon- en personeelsadministratie.
• Je verdiept je verder in de gebruikte payrolltools.
• Je denkt mee na over de optimalisatie van HR- en payrollprocessen.
• Je geeft advies over personeelsadministratie en sociale wetgeving.
• Je bent het aanspreekpunt voor klanten, HR-medewerkers en werknemers.

Voor deze functie van Payroll consultant zoeken we een kandidaat die onderstaande kennis en ervaring meebrengt.

• Je beschikt over een diploma in sociale wetgeving, arbeidsrecht en/of payroll, of je hebt gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een eerste ervaring binnen payroll of personeelsadministratie.
• Je kent de basisprincipes van het sociaal recht.
• Je hebt ervaring met payrollsoftware en bent bereid je verder te verdiepen in nieuwe systemen en werkwijzen.
• Je communiceert vlot, werkt klantgericht, oplossingsgericht en zelfstandig, en bent flexibel om je te verplaatsen naar klanten in Vlaanderen.

Iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, energie haalt uit afwisseling en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie. Je werkt nauwkeurig en servicegericht, deelt vlot kennis met collega’s en draagt graag bij aan een sterke samenwerking binnen het team.