HR medewerker

Ben jij een energieke HR-professional die graag het verschil maakt voor medewerkers én organisatie?

Heb je een eerste ervaring binnen HR of de uitzendsector en ben je klaar voor een volgende stap? Hou je van een gevarieerd takenpakket, veel contacten en de ruimte om zelf initiatieven te nemen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

Voor een sterk groeiende organisatie met ongeveer 250 medewerkers zoeken we een enthousiaste HR medewerker die wil meegroeien naar een rol met meer verantwoordelijkheid en impact.

Als HR medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je bent betrokken bij de volledige employee journey, van aanwerving tot evaluatie en ontwikkeling.

Je takenpakket is zeer divers:

✅ Rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers
✅ Contractbesprekingen en administratieve opvolging
✅ Organiseren en opvolgen van opleidingen
✅ Ondersteunen en opvolgen van evaluatiegesprekken
✅ Verwerken van verlofaanvragen en onkosten
✅ Contact onderhouden met externe partners en kantoren
✅ Medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding
✅ Opleidingen geven rond interne procedures en werkwijzen
✅ Eerste aanspreekpunt zijn voor onze chauffeurs en operationele medewerkers
✅ HR-processen optimaliseren en nieuwe initiatieven uitwerken (onboarding, evaluatiecyclus, opleidingen, enz.)

Je krijgt hierbij de vrijheid om processen mee vorm te geven en verbeteringen voor te stellen.

Je bent een enthousiaste doener die graag initiatief neemt en energie haalt uit menselijk contact.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

✔ Je hebt een bacheloropleiding gevolgd of gelijkwaardige ervaring opgebouwd
✔ Je hebt een eerste werkervaring binnen HR, recruitment of de uitzendsector
✔ Je communiceert vlot en professioneel met medewerkers op alle niveaus
✔ Je werkt zelfstandig en neemt graag verantwoordelijkheid
✔ Je bent administratief sterk en houdt het overzicht
✔ Je spreekt vlot Nederlands en durft je uit te drukken in het Frans (ongeveer 45 medewerkers zijn actief in Wallonië)
✔ Je denkt graag mee over hoe HR-processen efficiënter en professioneler kunnen worden ingericht