Accountmanager

De organisatie is actief binnen de HRM-sector, telt een 30-tal kantoren en heeft net geen 2.000 medewerkers.

• Ze ondersteunt en adviseert 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen bij hun personeelszaken.
• Levenslang leren krijgt er een duidelijke plaats, met een onboardingtraject dat bestaat uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega’s en IT-opleidingen.
• Ook ervaren medewerkers volgen geregeld opleidingsdagen om bij te blijven met veranderingen in onder meer sociale wetgeving en compliance.
• De organisatie zet in op autonomie, verantwoordelijkheid, wederzijds vertrouwen, open communicatie en transparantie.
• Ondanks de schaal blijft de werkomgeving familiaal, met teams die sterk op elkaar zijn ingespeeld en nauw samenwerken.
• De verbondenheid tussen collega’s krijgt extra aandacht via een jaarlijks personeelsfeest, afterworkdrinks, teambuildings, gezamenlijke lunches, een tijdschrift en een podcast voor de verschillende vestigingen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Doorgroeimogelijkheden
• Work - life balance
• Vast contract

Als Account Manager vergroot je het marktaandeel in jouw regio door prospectie, klantbezoeken, offerteopvolging en afstemming met interne teams.

• Je prospecteert actief binnen jouw marktsegment volgens de commerciële strategie.
• Je presenteert het bedrijf, de missie en het volledige dienstenaanbod aan potentiële klanten.
• Je analyseert klantbehoeften en werkt samen met interne teams aan oplossingen op maat.
• Je stelt gestructureerde commerciële offertes op, licht ze toe aan de klant en onderhandelt binnen het vastgelegde kader.
• Je bouwt een klantenportefeuille op via regelmatige bezoeken en persoonlijke opvolging.
• Je volgt klantenaanvragen operationeel op en draagt bij aan de commerciële ontwikkeling met focus op resultaat en rendement.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Account Manager in HR-consultancy en/of HR-outsourcing.
• Je denkt strategisch en kunt een businessplan opstellen en uitvoeren.
• Je werkt oplossingsgericht, vertrekt vanuit de behoeften van de klant en bent sterk in sales en business development.
• Je beheerst het Nederlands op C2-niveau en hebt een goede kennis van het Frans op A2-niveau.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en volhardend, en voelt je thuis in een dynamische en collaboratieve omgeving.

• Iemand die initiatief neemt.