Manager Audit - zin in meer impact en coaching

Wil jij als auditor meer betekenen dan alleen cijfers en dossiers? Ben je op zoek naar een uitdagende rol waarin je verantwoordelijkheid, vertrouwen en impact krijgt - zowel richting klanten als richting je team? In deze functie als Manager Audit krijg je de ruimte om jouw ervaring te combineren met leiderschap, coaching en strategisch inzicht binnen een grotere, maar warme accountancy- en auditgroep.

Je komt terecht in een professionele omgeving waar kwaliteit, mensgerichtheid en flexibiliteit centraal staan. Hier krijg je niet alleen de kans om complexe auditopdrachten in goede banen te leiden, maar ook om actief mee te bouwen aan de groei van mensen, teams en de organisatie. Jouw mening telt, jouw inzet wordt gezien en jouw ontwikkeling wordt ondersteund.

Jouw rol

Als Manager Audit neem je een sleutelpositie op binnen onze groeiende accountancy- en auditgroep van ongeveer 80 collega's. Je combineert inhoudelijke auditexpertise met leidinggevende verantwoordelijkheid.

• Je overziet en stuurt meerdere auditprojecten aan, waaronder complexe en eenmalige opdrachten
• Je begeleidt en motiveert je team, stuurt bij waar nodig en bewaakt kwaliteit, timing en budgetten
• Je werkt nauw samen met management en HR om jaardoelstellingen te bepalen, evaluaties te voeren en opleidingsnoden in kaart te brengen
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega's en aan de verdere uitbouw van de auditafdeling
• Heb je de ambitie om een IBR-titel te behalen? Dan ondersteunen wij jou hier actief in

Wie ben jij?

• Je hebt ruime ervaring binnen audit en wil je carrière hierin verder uitbouwen
• Je haalt voldoening uit coachen, motiveren en aansturen van collega's
• Je kan een afdeling beheren op vlak van tijd, kosten, activiteiten en middelen
• Je werkt gestructureerd, respecteert deadlines en weet prioriteiten te stellen
• Je communiceert helder, respectvol en draagt bij aan een sterke groepsgeest
• Je zoekt een warme, professionele werkomgeving waar kwaliteit, flexibiliteit en verbondenheid centraal staan