HR Business Partner

In deze rol ben je:

• Het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken.
• Bouw je sterke relaties op met teams en management.
• Speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van zowel mensen als processen.
• Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden op diverse HR-thema’s.
• Ondersteunt bij beoordelings- en feedbacksystemen.
• Werkt actief mee aan projecten die de groei en ontwikkeling van de organisatie versterken.
• Je staat op de werkvloer, onderhoudt vlotte communicatie tussen afdelingen en draagt bij aan het welzijn van onze medewerkers, zowel overdag als tijdens occasionele weekend- of nachtdiensten.

Profiel

Must haves:

• Masterdiploma en minstens 3 jaar relevante HR-ervaring
• Sterke communicatieve vaardigheden en assertiviteit
• Flexibiliteit om twee sites te bezoeken en verschillende ploegen te ondersteunen
• Vloeiend Nederlands, durf in het Frans
• Ervaring met payroll- en HR-systemen

Nice to haves:

• Ervaring in productieomgeving of agro‑voedingsindustrie
• Kennis van projectmatig HR-werk en change management
• Talent om mensen te verbinden en een gunfactor te creëren