HR Generalist

Je beheert HR voor een populatie van ongeveer 300 medewerkers verdeeld over 9 locaties:

• Operationele HR‑begeleiding: aanwezig zijn op desites, aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Payroll & administratie: opvolgen van dossiers, ouderschapsverloven, afwezigheden, contracten (in samenwerking met lokale admins).
• HR‑projecten: evaluatieprocessen, opleidingsplannen, absenteïsme‑aanpak, uitrol van nieuwe procedures.
• Organisatiebrede initiatieven: meewerken aan verbetertrajecten, harmonisatie en professionalisering.
• Franstalige communicatie: vlot schakelen met Franstalige medewerkers en admins.

Je werkt altijd op locatie (Gent, Brussel, Hasselt, Luik...), afhankelijk van de locaties die aan jou worden toegewezen.

• 4–6 jaar ervaring als HRBP of HR Manager.
• Ervaring in de Horeca sector is een must!
• Sterke generalistische HR‑kennis (operationeel + strategisch).
• Je kan je plan trekken in het Frans.
• Je bent graag aanwezig op de werkvloer en werkt volledig on‑site.
• Je bent hands‑on, toegankelijk en communicatief.
• Je woont idealiter in Vlaams‑Brabant, Brussel, Hasselt of Luik.

• Ervaring met payrollprocessen.
• Ervaring met multi‑site HR‑werking.
• Sterke affiniteit met coaching en procesuitrol.