Consultant en recrutement

Ces différents points vous donnent de l’énergie ? Nous vous invitons à lire la suite !

Vos responsabilités et tâches principales en tant que consultant(e) RH :

• Développer une relation professionnelle et de qualité tant avec nos partenaires utilisateurs qu'avec nos intérimaires
• Participer au développement commercial de votre agence via des démarches variées (candidatures spontanées, etc.)
• Sourcer et identifier les meilleurs profils correspondant aux besoins de nos clients
• Assurer un ‘match’ parfait : comprendre les attentes de nos clients et des candidats potentiels et leur proposer les meilleures solutions.
• Réaliser des entretiens avec les candidats potentiels et évaluer leurs compétences et leurs motivations
• Réaliser des rapports de présentation à nos clients.

Votre profil :

• Vous êtes audacieux et passionné.
• Vous aimez contribuer aux objectifs de l’équipe.
• Les résultats vous stimulent. Vous êtes orienté qualité et solutions.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication, une attitude empathique et un état d’esprit enthousiaste, ce qui fait de vous un interlocuteur agréable pour les clients, les candidats et les collègues.
• Vous cernez rapidement les gens et leurs attentes.
• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un master.