afvuller grootverpakking

Afvuller grootverpakking

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Wat zijn je taken ?

• Je vult producten nauwkeurig en hygiënisch af in verschillende verpakkingen.
• Je werkt met blikken, emmers, jerrycans en grote containers.
• Je voert tijdens het afvullen de nodige kwaliteitscontroles uit.
• Je werkt grotendeels handmatig en bedient daarnaast machines.
• Je verplaatst en heft verpakkingen tot maximaal 27 kg.
• Je werkt samen met je collega's binnen een team.
• Je zorgt ervoor dat je werkplek netjes en hygiënisch blijft.
• Je volgt de voorgeschreven procedures rond kwaliteit, hygiëne en veiligheid.

Waar kom je terecht ?

• Je komt terecht in een moderne productieomgeving binnen de voedingsindustrie in Beerse.

Hoe ziet je week er uit?

• Je wordt op de werkvloer begeleid en ingewerkt.
• Je start in een dagregime van 8u30 tot 17u30.
• Vanaf 1 januari 2027 schakelt de functie over naar een 2-ploegenstelsel.

....................................................................................................................................................................................................................................................

Diploma :

• Je hebt geen specifiek diploma nodig.

Gewenste ervaring :

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een productieomgeving.

..........................................................................................................................................................................................................................................................

Voordelen :

• Je krijgt maaltijdcheques per gewerkte dag.
• Je bouwt jaarlijks 12 ADV-dagen op.
• Je ontvangt een extra vergoeding voor overuren, met een hoger tarief op zaterdag en feestdagen.
• Je maakt na een positieve interimperiode kans op een vast contract.
• Je krijgt begeleiding en opleiding op de werkvloer.

Begeleiding :

• Wij, Team Turnhout begeleiden je tot een gepaste job op jouw maat!

.........................................................................................................................................................................................................................................................