Recruitment consultant

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

Accent werkt persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je houdt van afwisseling in de job
• Telefonisch contact schrikt je niet af
• Je houdt van elke kandidaat te kunnen helpen

Als Recruitment Consultant Dedicated Accounts - Community Builder bouw en beheer je een sterke kandidatencommunity voor je klantenportefeuille, zodat we steeds de juiste kandidaat op het juiste moment beschikbaar hebben voor een tevreden klant.

Vacatures beheren

• Je schrijft nieuwe vacatures uit volgens de SEO-richtlijnen, zodat ze aantrekkelijk en makkelijk vindbaar zijn voor kandidaten.
• Je zet vacatures open of heropent ze via MyTools en de Accent App, zodat er continu voldoende instroom van geschikte kandidaten blijft binnenkomen.
• Je past vacatureteksten en de formbuilder aan wanneer het profiel of de noden van de klant wijzigen, zodat instroom en matching optimaal blijven werken.
• Je volgt de instroom per vacature op en stuurt tijdig bij, bijvoorbeeld door de tekst of de ingezette kanalen aan te passen wanneer er onvoldoende kandidaten binnenkomen.

Kandidatenbeheer & rekrutering

• Je houdt de community up-to-date en vult skills correct aan, zodat ons systeem kandidaten accuraat en automatisch kan matchen aan klantenvragen.
• Je screent binnenkomende kandidaten via een snelle telefonische intake van vijf minuten, zodat je meteen een goed beeld hebt van wie in aanmerking komt.
• Je vult de community proactief aan op basis van klantnoden en forecast, zodat je ook bij piekperiodes voldoende kandidaten paraat hebt.
• Je zet je zoekkanalen slim in, van social media en jobboards tot jobevents, om steeds de juiste kandidaten te bereiken.

Preboarding & opstart

• Je maakt kandidaten wegwijs in de app, van het toevoegen van documenten tot het bekijken van shiften, zodat ze dit meteen als hun vaste communicatiekanaal gebruiken.
• Je informeert kandidaten tijdig over alle onboardingvereisten en documenten, zodat ze zonder vertraging aan de slag kunnen.
• Je organiseert en volgt alle onboardingstappen op, zodat elke kandidaat snel en volledig compliant kan starten.
• Je zet elke kandidaat contractklaar en startklaar, in nauwe samenwerking met de planner en business payroll partners.

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent klantgericht en communicatief.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.

Iemand die vlot en helder communiceert en zich goed redt in een digitale werkomgeving.

• Contact legt op een open en betrokken manier, ook telefonisch.
• Energie haalt uit gesprekken met mensen en oprecht luistert naar wat hen drijft.
• Graag meedenkt over welke functie bij iemand past en daarbij duidelijk en menselijk communiceert.