Domeinverantwoordelijke ontmoeting en inclusie

Als domeinverantwoordelijke Ontmoeting & Inclusie neem je een trekkende rol op in de ontwikkeling van een samenhangend en campusoverschrijdend beleid rond ontmoeting, inclusie en studentenparticipatie binnen STUVO, met bijzondere aandacht voor de noden van internationale studenten. Je ziet sociale cohesie en verbondenheid als hefboom voor studentenwelzijn en studiesucces, met inclusie en participatie als middelen om dat te realiseren. Je werkt daarbij nauw samen met lokale STUVO-teams, collega-domeinverantwoordelijken, studentenorganisaties en universitaire partners. Je neemt daarnaast ook een trekkende rol op in de verdere ontwikkeling van een inclusieve en doelgroepsensitieve dienstverlening binnen STUVO, in nauwe samenwerking met lokale teams en andere partners.

Concreet:

• Ontwikkel en bewaak je een heldere, organisatiebrede visie en aanpak rond ontmoeting, inclusie, sociale cohesie en participatie binnen STUVO en KU Leuven.
• Vertaal je signalen en noden naar concrete beleidskeuzes en verbeteracties.
• Geef je mee vorm aan de onboardingsinitiatieven voor nieuwe studenten, en stem je hiervoor uitvoerig af met andere stakeholders binnen KU Leuven.
• Coördineer je domeinoverschrijdende projecten en zorg je voor samenhang.
• Bouw en versterk je samenwerkingen met interne en externe partners om een inclusieve, toegankelijke en verbindende studentenomgeving te realiseren.
• Ondersteun je teams en partners met kaders, advies en goede praktijken en geef je inhoudelijke richting aan de ontwikkeling van het domein ontmoeting en inclusie.
• Neem je een actieve rol op in overleg- en beleidsfora binnen en buiten KU Leuven.
• Bewaak je de inhoudelijke samenhang binnen het domein en behoud je het overzicht op lopende initiatieven.

Je hebt:

• Bij voorkeur een masterdiploma in een relevante, menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met beleidsmatig werken, procescoördinatie en netwerkontwikkeling.
• Een sterke voeling met studentenwelzijn, inclusie, participatie en communitybuilding.
• Interculturele sensitiviteit en kennis van diverse culturen en leefwerelden.
• Een grondige kennis van het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Je kan:

• Strategisch denken en dit vertalen naar duidelijke keuzes en acties.
• Signalen en noden capteren en omzetten in beleid en verbeterinitiatieven.
• Stakeholders verbinden en draagvlak creëren in een complexe context.
• Helder en verbindend communiceren met diverse doelgroepen.
• Budgetten opvolgen en financiële middelen beheren binnen een organisatie- of projectcontext. Ervaring hierin is een pluspunt.

Je bent:

• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Sterk in afstemming en stakeholdermanagement.
• In staat om autonoom te werken binnen een complexe context.
• Beleidsmatig sterk zonder de praktijk uit het oog te verliezen.
• Iemand die structuur kan brengen in complexe samenwerkingen.
• Sensitief voor signalen, dynamieken en noden binnen diverse studentengroepen.