Junior Recruitment Consultant

Ben jij commercieel gedreven, communicatief ijzersterk en klaar om je carrière een vliegende start te geven? Heb je een winnaarsmentaliteit en wil je beloond worden naar jouw inzet? Bij Le Grand & Associates zoeken we ambitieuze Junior Recruitment Consultants die willen uitgroeien tot de absolute topspelers in de rekruteringswereld!

Als Junior Recruitment Consultant bij Le Grand word je de spilfiguur tussen hoogopgeleide technische professionals en toonaangevende bedrijven. Je krijgt vanaf dag één intensieve begeleiding en training via onze eigen Academy, zodat je binnen no-time de kneepjes van het sales- en recruitmentvak beheerst.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor je eigen 'business' en beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z:

1. Business Development & Klantenbeheer

• Marktverkenning: Je brengt de engineeringmarkt in jouw regio in kaart en spoort proactief commerciële kansen op.
• Klantenwerving: Je contacteert bedrijven (cold calling en netwerken) om hun openstaande technische vacatures te bemachtigen.
• Partnership: Je gaat op bedrijfsbezoek bij klanten om hun noden te begrijpen en adviseert hen over de beste rekruteringsstrategie.

2. Sourcing & Candidate Management

• Headhunting: Via LinkedIn Recruiter, onze interne database en jobboards ga je actief op zoek naar schaarse technische profielen (zoals Finance Officers, Accountants of Legal managers).
• Interviews: Je screent en interviewt kandidaten diepgaand om te kijken of er een match is op zowel inhoudelijk als cultureel vlak.
• Coaching: Je begeleidt je kandidaten intensief doorheen het sollicitatieproces en bereidt ze voor op hun gesprekken bij de klant.

3. Deal Making

• De Match: Je introduceert de beste kandidaten bij je klanten en plant de sollicitatiegesprekken in.
• Closing: Je onderhandelt over de salarisvoorwaarden en contracten om de perfecte match succesvol te bezegelen.

Wie zoeken wij?

• Ambitieus & Competitief: Je bent resultaatgericht, houdt van uitdagingen en zet graag dat extra stapje om je targets te behalen.
• Communicatieve Hunter: Je stapt gemakkelijk op mensen af, bent vlot aan de telefoon en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht.
• Leergierig & Veerkrachtig: Je hebt geen specifieke rekruterings- of technische achtergrond nodig; wél de juiste instelling om elke dag te willen bijleren en om te gaan met 'nee'.
• Vloeiend in het Nederlands: Je kunt je professioneel en vlot uitdrukken naar zowel kandidaten als hiring managers.