Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en selectieproces van A tot Z. Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot de ondertekening van hun contract en zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij diverse projecten en operationele HR-taken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces voor zowel arbeiders- als bediendenprofielen.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools om een continue instroom van kandidaten te garanderen.
• Verzorgen van rapporteringen en analyses rond werving en selectie.
• Meewerken aan employer branding initiatieven, zoals jobbeurzen, schoolprojecten, campagnes en andere rekruteringsacties.
• Beheren en optimaliseren van de vacaturesite en andere wervingskanalen.
• Ondersteunen van HR-collega’s bij administratieve taken en HR-processen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij algemene HR-vragen.
• Signaleren van verbeteropportuniteiten binnen recruitment en deze omzetten in concrete acties en projecten.
• Nauw samenwerken met hiring managers en hen adviseren bij hun aanwervingsnoden.

• Je beschikt over een bachelor diploma in HR, personeelswerk, toegepaste psychologie of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
• Je bent gepassioneerd door het aantrekken en begeleiden van talent.
• Ervaring of affiniteit met een technische omgeving is een pluspunt.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op een enthousiaste en professionele manier te overtuigen.
• Je bent een natuurlijke netwerker en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en behoudt overzicht in een omgeving met meerdere lopende vacatures.
• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.
• Je bent proactief, hands-on en denkt oplossingsgericht.
• Je voelt goed aan wat er leeft binnen de organisatie en vertaalt dit naar succesvolle aanwervingen.
• Je bent vertrouwd met MS Office en HR-software.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen tussen verschillende vestigingen.