Kapper (Rosetta-contract) - Brussel M/V/X

Als kapper ben je verantwoordelijk voor het professioneel verzorgen, knippen, kleuren en stylen van het haar van jouw klanten. Je bouwt met de klant een professionele band op en je bent in staat een deskundig advies te geven over het gebruik van diverse producten. Je respecteert de van krachtzijnde ergonomische-, veiligheids-, hygiëneregels en je beheert de telefonische afspraken in de agenda.

Takenpakket:

• Klanten verwelkomen.
• Professionele analyse maken van de haar- en hoofdhuidconditie.
• Wassen en verzorgen van het haar met de juiste shampoos en conditioners.
• Vakkundig knippen, snijden en opscheren van haar bij dames en heren.
• Het trimmen, scheren en stylen van baarden en snorren bij heren.
• Drogen, föhnen, stylen of opsteken van het haar volgens de wensen van de klant.
• Mengen en secuur aanbrengen van kleuringen, ontkleuringen, highlights, balayages en eventueel permanenten of ontkrullers.
• Advies geven over professionele haarverzorgingsproducten.
• Inplannen van afspraken (telefonisch of digitaal).
• Afrekenen van behandelingen en producten aan de kassa.
• Bestellingen plaatsen van producten en materiaal.
• Schoonmaken van het salon en het desinfecteren van de gebruikte materialen.

• Je hebt voldaan aan de leerplicht en je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
• Je hebt een opleiding tot kapper succesvol afgerond (diploma of certificaat).
• Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit.
• Je bent flexibel en klantgericht ingesteld.
• Je bent stressbestendig op drukke dagen.

Opmerking: Je wordt tewerkgesteld in een tweetalige eenheid. Kennis van de 2de landstaal is een pluspunt maar geen vereiste.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of de nationaliteit hebben van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van de Zwitserse Bondsstaat.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Een gedrag hebben dat in overstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar - niveau D.

Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen, bieden we jou:

• 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Een telefoonvergoeding
• Een tweetaligheidstoelage (indien je slaagt voor de taaltest op `werkenvoor.be')
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Een toelage voor onregelmatige prestaties
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Een kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
• Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, ...)
• FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)

Na een goede evaluatie kan het contract jaarlijks verlengd worden tot de ouderdom van 26 jaar.

Tijdens de uitvoering van jouw functie heb je de mogelijkheid om:

• Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
• Ingangsexamen af te leggen als beroepsmilitair.
• Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).

Opleiding op de werkplek:

Tijdens je eerste weken bij Defensie zal je begeleid worden door een collega om je wegwijs te maken in de werking van onze eenheid.