HR Manager met Groeipotentieel

Voor onze klant, een stabiele en groeiende organisatie, zoeken we een HR Manager met groeipotentieel. Je krijgt een veelzijdige HR-functie waarbij je rechtstreeks samenwerkt met de directie. In een traject van twee jaar bouw je eerst expertise op in hard HR en rekrutering, om vervolgens door te groeien naar een strategische HR-rol.

Jouw taken

• Het strategisch HR-beleid mee uitwerken

• HR-doelstellingen vertalen naar concrete actieplannen

• HR-processen verder ontwikkelen en optimaliseren

• Contracten en contacten met externe HR-partners opvolgen

• Rekrutering mee vormgeven en het volledige proces opvolgen

• Vacatures opstellen en cv's screenen

• Loonbeleid en loonanalyses over verschillende afdelingen opvolgen

• Ziekteverzuim opvolgen

• Employer branding versterken

• Evaluatie- en ontwikkelingssystemen verfijnen

• Samenwerken met de directie rond personeelsbeleid

• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR

• Brede interesse in verschillende HR-domeinen

• Ervaring in een retailomgeving is een plus

• Je bent bereid om een groeitraject van 2 jaar te volgen

• Je bent digitaal vaardig en vlot met computers

• Je kunt collega's meenemen in nieuwe digitale werkwijzen

• Je denkt strategisch mee met het management

• Je bent positief, zelfstandig en resultaatgericht

• Je neemt verantwoordelijkheid en handelt in het belang van de organisatie