Account Manager | Technical Talents

House of Talents is een internationale HR-dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van meer dan 3.000 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

We bieden per vakspecialisatie diverse HR-diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay.

In België zijn we actief met 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.

Voor Technical Talents zijn we op zoek naar een Account Manager. Het HQ is gelegen in Merelbeke, waar we je één dag per week verwachten. De overige dagen plan je zelf in, afhankelijk van klantenbezoeken, prospectie, lopende projecten en de begeleiding van jouw medewerkers. Je bent actief binnen een ruim werkgebied dat onder andere Antwerpen, de Kempen, Vlaams-Brabant, Limburg en Brussel omvat.

Jouw uitdaging? Als Account Manager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan. Daarnaast sta je in voor de begeleiding en coaching van jouw team techniekers en bouw je duurzame relaties uit met klanten.

In deze rol ben je niet gebonden aan één vaste regio. Je speelt flexibel in op opportuniteiten, klantvragen en projectnoden, en voelt je comfortabel om je te verplaatsen waar de business je nodig heeft.

Een greep uit jouw veelzijdige takenpakket:

• Je staat in voor het uitbouwen en begeleiden van je eigen team projectmedewerkers (techniekers).
• Je start met een klein team en breidt dit stap voor stap verder uit.
• Je wordt een belangrijk commercieel aanspreekpunt en draagt actief bij aan de verdere groei van Technical Talents.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten, samenwerkingen en projecten.
• In samenwerking met de HR Officers trek je nieuw talent aan.
• Je verdiept je in de behoeften van klanten en vertaalt deze naar de juiste technische profielen.
• Je matcht techniekers aan uitdagende projecten en zorgt voor een kwalitatieve opvolging.
• Je begeleidt en coacht jouw medewerkers gedurende hun traject.
• Je wordt ondersteund door de HR Officers en rapporteert aan de Sales Manager.
• Je bewaakt de kwaliteit en professionaliteit waar Technical Talents voor staat.

Interesse? Dan maak je een sterke kans als je over volgende troeven beschikt:

• Saleservaring in een B2B-omgeving is een must, evenals ervaring met het opvolgen en begeleiden van medewerkers.
• Ervaring binnen werving & selectie of project staffing is een grote troef.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of technische richting.
• Je bent een echte people manager en weet medewerkers te motiveren en te begeleiden.
• Je bouwt graag aan langetermijnrelaties met klanten en medewerkers.
• Je legt vlot contacten, detecteert opportuniteiten en bent resultaat- en salesgedreven.
• Je functioneert uitstekend in teamverband en neemt initiatief waar nodig.
• Je hebt een sterk ondernemerschap en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent perfect tweetalig.
• Je voelt je thuis in een dynamische buitendienstfunctie en bent flexibel om je te verplaatsen binnen een ruim werkgebied. Je ziet afstand niet als een drempel, maar als een opportuniteit om klanten, medewerkers en projecten succesvol met elkaar te verbinden.