HR Business Partner

In deze uitdagende functie als HR Business Partner heb je een 2 ledige functie:

Enerzijds bouw je mee aan een sterke onboardingsstrategie van de medewerkers.

Anderzijds sta je met 2 benen in de productiesites (te Poperinge & te Proven) van een voedingsbedrijf waar je coacht en diverse profielen ondersteunt op de verschillende afdelingen.

• Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met medewerkers, leidinggevenden, management en jouw 4 HR-collega’s.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waarin het welzijn van medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van het bedrijf.
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer adviseer, begeleid en coach je leidinggevenden op diverse HR-thema’s om het maximale potentieel met hun teams te realiseren.
• Je ondersteunt het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen (zoals verzuimgesprekken, sollicitatiegesprekken, tevredenheids- en ontwikkelingsgesprekken).
• Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

• Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) én beschikt bovendien over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving)
• Je bent communicatief sterk waardoor anderen kan enthousiasmeren en motiveren.
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding en draagt discretie hoog in het vaandel.
• Je stelt je flexibel op zodat medewerkers van de nacht- en weekendploeg ook soms op jouw aanwezigheid kunnen rekenen.
• Je beschikt over een degelijke kennis van de sociale wetgeving waardoor je in staat bent om comp & ben vraagstukken op te volgen.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en drukt je ook vlot uit in de Franse taal.