HR Consulent studentencel

Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

Als HR Consultant voor onze studentencel kom je terecht in een dynamische en volume-gedreven omgeving waar geen enkele dag dezelfde is. Je combineert rekrutering met planning en administratieve opvolging en bent een cruciale schakel tussen klanten, kandidaten en interne tools.

Wat ga je doen?

Je staat in voor de planning van uitzendkrachten, in functie van klantenvragen (dagelijks, maandelijks, ad hoc en verlengingen).

Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging:

• Opstart en opvolging van Dimona’s
• Beheer van personeelsdossiers
• Opvolging van planningen, bezettingsgraad, fill rate en KPI’s
• Verwerking van medische vragenlijsten en werkpostfiches

Je rekruteert voornamelijk volumeprofielen (retail, administratief, call, arbeiders):

• Je focust op beschikbaarheid, attitude en flexibiliteit
• Je voert gerichte gesprekken en organiseert infosessies
• Voor meer specifieke profielen ga je dieper in op competenties en motivatie

Je onderhoudt intensief telefonisch contact met zowel klanten als kandidaten.

Je volgt klantenvragen op en zorgt voor een vlotte en transparante communicatie.

Je schakelt snel in een omgeving waar het tempo hoog ligt en prioriteiten continu wijzigen.

De functie bestaat uit een +/- 50/50-verdeling tussen rekrutering en planning/administratie.

Je bent iemand die energie krijgt van afwisseling, snelheid en mensencontact. Je houdt van volume, schakelt vlot en blijft rustig in een omgeving die constant in beweging is.

Jij bent:

• Snel, reactief en stressbestendig
• Flexibel en sterk in aanpassen aan verandering
• Communicatief, klantgericht en transparant
• Praktisch ingesteld en niet bang van een minder gestructureerde omgeving
• Positief, open-minded en leergierig

Jij brengt mee:

• Een goede kennis van Nederlands en Frans
• Sterke digitale vaardigheden en vlotte omgang met tools en systemen
• Interesse in rekrutering, planning en administratieve opvolging
• Een hands-on mentaliteit: je denkt in oplossingen en schakelt snel