Consultant RH cellule étudiants

En tant que Consultant RH pour notre cellule étudiants, vous évoluez dans un environnement dynamique, à haut volume, où chaque journée est différente. Vous combinez le recrutement, la planification et le suivi administratif, et vous jouez un rôle clé entre les clients, les candidats et les outils internes. Vos responsabilités : Vous êtes responsable de la planification des intérimaires, en fonction des demandes clients (journalières, mensuelles, ad hoc et prolongations). ​​​​​​ Vous assurez un suivi administratif rigoureux, comprenant :

• L’activation et le suivi des Dimona
• La gestion des dossiers du personnel
• Le suivi des plannings, du taux d’occupation, du fill rate et des KPI
• Le traitement des questionnaires médicaux et des fiches poste de travail

Vous recrutez principalement des profils volume (retail, administratif, call center, ouvriers) :

• Vous vous concentrez sur la disponibilité, l’attitude et la flexibilité
• Vous menez des entretiens ciblés et organisez des sessions d’information
• Pour des profils plus spécifiques, vous approfondissez les compétences et la motivation

Vous entretenez un contact téléphonique intensif avec les clients et les candidats. Vous assurez le suivi des demandes clients et veillez à une communication fluide et transparente. Vous êtes capable de réagir rapidement dans un environnement où le rythme est soutenu et les priorités évoluent en permanence. Le poste se compose d’une répartition d’environ 50/50 entre le recrutement et la planification/suivi administratif.

Vous êtes une personne qui tire de l’énergie de la variété, du rythme et du contact humain. Vous aimez le travail en volume, vous vous adaptez rapidement et vous gardez votre calme dans un environnement en perpétuel mouvement.

Vous êtes :

• Rapide, réactif(ve) et résistant(e) au stress
• Flexible et capable de vous adapter facilement au changement
• Communicatif(ve), orienté(e) client et transparent(e)
• Pragmatique et à l’aise dans un environnement moins structuré
• Positif(ve), ouvert(e) d’esprit et curieux(se) d’apprendre

Vous apportez :

• Une bonne maîtrise du néerlandais et du français
• De solides compétences digitales et une aisance avec les outils et systèmes informatiques
• Un intérêt pour le recrutement, la planification et le suivi administratif
• Une mentalité proactive : orienté(e) solutions et capable de réagir rapidement