Pers Operator

Wat ga je doen?

Werk mee aan het productieproces van gevelstenen, kleiklinkers en steenstrips in een verantwoordelijke rol. Draag bij aan duurzame bouwprojecten.

Als Operator Pers speel je een belangrijke rol bij het vervaardigen van hoogwaardige (ECO) steenstrips. Je bent verantwoordelijk voor het persproces en werkt met de perseenheid aan het begin van de productie. Je stelt de persmachine optimaal af, bestuurt en controleert deze nauwkeurig. Daarnaast voer je kwaliteitscontroles uit, neem je stalen en zorg je dat deze worden goedgekeurd. Bij storingen ben jij de eerste die ingrijpt met kleine reparaties en voert ook klein onderhoud uit. Je registreert productiegegevens en zorgt dat alles voldoet aan de geldende normen voor kwaliteit, veiligheid en hygiëne. Je werkt in een 2-ploegendienst en maakt deel uit van een team dat streeft naar duurzame en kwalitatieve producten.

Kan je niet wachten om hier te starten? Solliciteer vandaag nog – we leren je graag kennen!

Wie ben jij?

• Je hebt passie voor techniek en oog voor detail
• Je werkt flexibel, ordelijk en hebt een stipte werkhouding
• Je werkt graag in teamverband en hebt van nature aandacht voor veiligheid
• Je hebt een planmatige aanpak en lost problemen efficiënt op

Opleiding: Je hebt een A2 technisch diploma of een gelijkwaardig niveau door ervaring

Vakkennis: Je kan alvast enkele jaren ervaring voorleggen als (technisch) productie operator
Ervaring met persmachines of vergelijkbare technische installaties is een plus

Talenkennis: Een goede beheersing van de Nederlandse taal

Attesten: Geen specifieke attesten vereist

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende job in een stabiel bedrijf dat inzet op innovatie, duurzaamheid en collectief welzijn
• Een bruto uurloon van +- €20, ploegenpremie €0.91/u, maandelijkse maaltijdcheques €10 en jaarlijkse eco-cheques
• Een gezonde werkomgeving met o.a. vers fruit en een fijne werkplek
• Opleiding en coaching zodat jij het beste uit jezelf haalt en kunt groeien in je carrière
• Een hechte, sociale werkomgeving met regelmatige activiteiten, zoals afterwork party’s en familieweekends
• Doorgroeimogelijkheden binnen een bedrijf dat zijn medewerkers belangrijk vindt en investeert in hun toekomst

.