Senior Recruitment Consultant

Ben jij een ervaren recruitment consultant die klaar is voor nóg meer impact, hogere commissies en een concreet doorgroeipad richting leadership? Heb je de afgelopen jaren bewezen dat je een markt naar je hand kunt zetten, maar zoek je een omgeving waarin jouw ondernemerschap en talent maximaal worden beloond? Bij LGA Engineering zoeken we een Senior Recruitment Consultant die onze technische niche verder uitbouwt en het team naar een hoger niveau tilt!

Als Senior Recruitment Consultant ben jij de drijvende kracht binnen onze niche Engineering (Construction, Manufacturing, Supply Chain, etc.). Je beheert de markt als een echte ondernemer: je sluit topscores bij key accounts, headhunt schaarse technische specialisten én coacht de consultants om jou heen.

Wat ga je doen?

In deze senior rol combineer je top-level rekrutering met strategisch relatiebeheer en mentorschap, verdeeld over drie pijlers:

• Marktleiderschap: Je bouwt je eigen klantportfolio binnen de engineeringsector actief uit en adviseert C-level, HR Directors en Operations Managers over hun aanwervingsstrategie.

• Strategische partnerships: Je bent het vaste aanspreekpunt voor key accounts en onderhandelt over raamcontracten en samenwerkingsvoorwaarden.

• Schaarse profielen: Je weet als geen ander waar en hoe je schaarse, hoogopgeleide technische professionals (zoals Automation Engineers, Plant Managers of Project Directors) moet vinden en overtuigen.

• Procesbeheer op niveau: Je begeleidt kandidaten op een senior niveau gedurende het volledige traject, inclusief diepgaande interviews en strategisch salarisadvies.

• Lead by example: Je laat op de vloer zien hoe je deals sluit en helpt junior en medior consultants om hun commerciële vaardigheden te scherpen.

• Topsportklimaat: Je bouwt actief mee aan de expansie van LGA Engineering en maakt je op voor de volgende stap richting Team Leader of Managing Consultant.

• Ervaren Recruiter: Je hebt reeds eensuccesvolle ervaring binnen agency recruitment (ervaring in Engineering, IT of een andere technische niche is een plus, maar geen must).

• Bewezen Track Record: Je kunt sterke cijfers en behaalde targets voorleggen en weet hoe je een commerciële portefeuille opbouwt en onderhoudt.

• Natuurlijke Mentor: Je krijgt energie van je eigen successen, maar vindt het minstens zo tof om je kennis te delen en juniors te helpen groeien.

• Sterke Onderhandelaar: Je communiceert op hoog niveau, bent een stevige gesprekspartner voor directieleden en praat gemakkelijk de taal van ingenieurs.

• De Basis: Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en spreekt vloeiend Nederlands (Frans of Engels is een mooie troef).