Projectleider ADL+ cluster Oostende

Bouw jij mee aan zorg zonder grenzen? Heb je een hart voor persoonsgerichte ondersteuning, een sterk organisatorisch talent en verbind je moeiteloos verschillende zorgorganisaties? Dan is deze uitdaging in Oostende precies wat je zoekt!

Het project ADL+ Cluster Oostende werd geselecteerd binnen Innovatieruimte Plus (traject ToekomstZorg van het Departement Zorg). Het betreft een proeftuin van 2 jaar waarin we in een regelluwe omgeving experimenteren met een vernieuwend en duurzaam zorgmodel.

Vandaag lopen cliënten en medewerkers vaak vast op grenzen tussen organisaties, versnipperde dossiers en verschillende financieringsstromen. Met ADL+ bouwen we aan één samenhangend ondersteuningsaanbod rond de ADL-cluster in Oostende, met een gedeeld cliëntdossier, vereenvoudigde administratie en afspraken die over de organisatiegrenzen heen gelden. Zo stellen we de cliënt écht centraal en maken we van de site tevens een actieve ontmoetingsplek voor de buurt.

Dominiek Savio treedt via haar dienst voor persoonlijke assistentie ( PASVU) op als penhouder en werkt hiervoor intensief samen met de partners i-mens, CM Gezondheidsfonds, Duinhelm, Briek en Squatina, alsook met Stad Oostende en overige netwerkpartners.

Als projectleider sta je niet aan de zijlijn, maar trek je op een verbindende en planmatige wijze het organisatiemodel van ADL+. Je vormt de spil tussen de verschillende partnerorganisaties, de medewerkers, de overheid en de lokale gemeenschap.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je werkt het organisatiemodel achter ADL+ inhoudelijk en operationeel uit samen met de projectgroep en zorgt dat de partnerorganisaties hun werking hierop afstemmen.

• Je zit het project- en partneroverleg voor, bewaakt de werkpakketten en de timing en stuurt de projectmedewerkers van de partnerorganisaties functioneel aan.

• Je staat in voor een nauwkeurige projectplanning, bewaakt de toegewezen middelen en verzorgt de inhoudelijke en financiële voortgangsrapportage aan de stuurgroep en andere stakeholders.

• Je legt vast wat werkt en wat botst, zodat dit innovatieve model kan dienen als overdraagbare blauwdruk voor andere regio's. Je vertaalt de resultaten naar de partners, het beleid en de brede zorgsector.

• Je treedt op als netwerker tussen de partners en externe actoren en zet in op de verbinding van de ADL-cluster met de buurt.

• Diploma & ervaring: je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardige ervaring) en hebt bij voorkeur ervaring met projectmatig werken en rapportering aan een subsidiegever.

• Netwerker & bruggenbouwer: je brengt mensen en organisaties samen die elkaar niet vanzelf vinden. Je bent sterk in communicatie en weet afspraken concreet te maken met behoud van de goede samenwerking.

• Organisatorisch & resultaatgericht: je bent sterk in administratie, budgetbeheer en opvolging. Je werkt planmatig en oplossingsgericht in een omgeving waarin zes organisaties elk hun eigen tempo hebben.

• Visie & waarden: je werkt vanuit een emancipatorische, inclusiegerichte en duurzame visie op zorg. Je hebt een warm hart voor personen met een beperking en bent overtuigd dat zorg eenvoudiger kan.

• Kennis van de sector: je hebt inzicht in het Vlaamse zorglandschap en financieringsstromen (zoals PVB, gezinszorg en rechtstreeks toegankelijke hulp).

• Praktisch: je communiceert vlot in het Nederlands (mondeling - schriftelijk), werkt vlot met MS Office en andere toepassingen, werkt zelfstandig en beschikt over een rijbewijs B (verplaatsingen tussen Oostende en Gits horen bij de functie).