Uitzendconsulent

Jouw rol? Geen dag is dezelfde!

De belangrijkste punten in je job:

Kandidaten screenen & aantrekken

*Kandidaten die zich inschrijven op kantoor screen je op profiel, motivatie en sterktes.

*Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen.

*Je voert telefonische screenings en nodigt sterke profielen uit voor een verkennend gesprek.

De kwalitatieve match maken

Jouw echte uitdaging?

De perfecte match vinden tussen kandidaat en vacature.

*Je kijkt verder dan cv’s en denkt op lange termijn.

*Een sterke kandidaat gevonden? Dan overtuig je jouw klant van zijn/haar talent.

*Geen vacature beschikbaar maar wél een topper gesproken? Dan ga jij proactief voorstellen en creëer je zelf opportuniteiten. Zo bouw je mee aan nieuwe klantenrelaties.

Opvolging van A tot Z

*Je volgt zowel klant als kandidaat nauwgezet op.

*Je begeleidt de opstart en blijft betrokken tijdens de samenwerking.

*Je verzorgt de volledige administratieve opvolging (contracten, sociale documenten, planningen…).

Wie ben jij?

*Je hebt een eerste ervaring binnen HR, sales of rekrutering? Top! Maar ook zonder maak je zeker een kans!

*Je bent assertief, stressbestendig en een echte doorzetter.

*Je hebt commerciële flair en durft initiatief nemen.

*Je werkt graag in team naar een gezamenlijk doel.

*Kennis van sociale wetgeving en de arbeidsmarkt is een sterk pluspunt.

*Een hoger diploma is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en talent zijn doorslaggevend

Gedreven – Commercieel – Resultaatgericht

Dat typeert onze nieuwe collega.

Groei & ontwikkeling - Bij PROMAN laten we je niet zwemmen.

*On-the-job training

*Modulaire basisopleiding

*Regelmatige vervolgopleidingen

*Snelle opbouw van arbeidsmarktkennis

*Interne doorgroeimogelijkheden op maat van jouw talenten