Area manager

De organisatie is actief in de schoonmaakbranche en werkt vanuit mensgerichtheid en duurzaamheid.

• Kwaliteit staan centraal.
• Teamwork en respect vormen de basis van de samenwerking.
• De cultuur is open en gericht op persoonlijke groei en klanttevredenheid.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Veel autonomie en vrijheid
• Doorgroeimogelijkheden in een stabiele sector
• Open communicatie en betrokken manager

Als Area Manager stuur je dagelijks meerdere schoonmaakteams in de regio Leuven aan en volg je de werking op de verschillende locaties op.

• Je coacht, begeleidt en motiveert schoonmaakteams in hun dagelijkse werk.
• Je maakt planningen op, verdeelt de taken en controleert de uitvoering op de werkvloer.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en collega’s en volgt vragen, verwachtingen en wijzigingen actief op.
• Je bewaakt de kwaliteit van de schoonmaak en stuurt bij waar nodig om de resultaten en de werking te verbeteren.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van lonen, facturen, verlof en rapportages.
• Je stemt de dagelijkse werking en personeelsopvolging af met de District Manager en HR.
• Je zoekt nieuwe medewerkers en organiseert versterking van het team wanneer dat nodig is.

Voor deze functie gelden de volgende instapvereisten.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring in de schoonmaak of de dienstensector is een plus.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
• Je werkt vlot met MS Office. Ervaring met Navision is een plus.
• Je bent bereid om met wisselende uren te werken.
• Je communiceert sterk, werkt oplossingsgericht en blijft stressbestendig. Daarnaast heb je commercieel inzicht, organisatietalent en het vermogen om prioriteiten te stellen.

Iemand die betrokken, praktisch en respectvol samenwerkt.

• Actief meedenkt met collega’s en klanten en signalen tijdig oppikt.
• Een hands-on werkhouding heeft en spontaan bijspringt wanneer dat nodig is.
• Empathisch communiceert, aandachtig luistert en respectvol met anderen omgaat.
• Resultaatgericht werkt en afspraken zorgvuldig opvolgt tot ze zijn afgehandeld.
• Flexibel blijft en goed functioneert wanneer prioriteiten snel veranderen.