Talent Acquisition Partner

Robert Half zoekt een Talent Acquisition Partner (m/v/x) - regio Waregem

Functieomschrijving

Als Talent Acquisition Partner (m/v/x) neem je de volledige regie over het rekruteringsproces voor een breed spectrum aan lokale en internationale bediendefuncties. Je bent veel meer dan een Recruiter: je bent een volwaardige sparringpartner voor hiring managers, HR-collega's en andere interne stakeholders. Dankzij jouw scherpe inschatting, marktkennis en proactieve aanpak weet je de juiste mensen aan te trekken én een uitstekende candidate experience te garanderen.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject, van intake tot contractvoorstel, en zorgt ervoor dat elke stap professioneel, efficiënt en mensgericht verloopt. Tegelijk denk je strategisch mee over de noden van de business en bouw je mee aan een sterke talentaanpak op lange termijn.

In deze rol zal je onder meer:

• End-to-end rekrutering en selectie beheren voor diverse bediendeprofielen en functiedomeinen, dit zowel voor lokale als internationale noden.
• Nauw samenwerken met leidinggevenden en HR om noden en verwachtingen helder in kaart te brengen.
• Intakegesprekken, interviews, evaluaties, offerbesprekingen en afstemming rond verloning coördineren.
• Waken over een kwalitatieve en vlotte candidate journey.
• Fungeren als echte Partner voor interne stakeholders en mee vorm geven aan de rekruteringsstrategie.
• Duurzame relaties uitbouwen met externe partners en selectiekantoren.
• Trends op de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar nieuwe ideeën en best practices.
• Bijdragen aan bredere talentthema's zoals interne mobiliteit, employer branding en learning & development.
  

Deze functie biedt een bijzonder gevarieerd takenpakket en veel autonomie. Je krijgt de mogelijkheid om impact te maken op zowel operationeel als strategisch niveau, binnen een internationale setting waar snelheid, kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.

Profiel

Voor deze rol zoeken we een gedreven en mature professional met een oprechte passie voor Human Capital. Iemand die energie haalt uit het verbinden van mensen en organisaties, en die tegelijk houdt van dynamiek, ownership en resultaat. Je bent nieuwsgierig van aard, denkt graag mee met de business en voelt je comfortabel in een omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende uitdagingen.

Je combineert een mensgerichte aanpak met commerciële flair, analytisch inzicht en organisatorische sterkte. Bovendien ben je ondernemend genoeg om kansen te zien en vastberaden genoeg om ze ook effectief om te zetten in resultaat.

We kijken idealiter uit naar iemand met:

• Een masterdiploma.
• Minstens een paar jaar relevante ervaring in recruitment en selectie tot middel management niveau.
• Een sterke affiniteit met talent acquisition en bredere HR-thema's.
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkstijl.
• Een ondernemende mindset en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het talent om relaties op te bouwen op verschillende niveaus.
• Een creatieve en innovatieve kijk op het aantrekken van talent.
• Digitale vlotheid en interesse in moderne tools en systemen binnen recruitment.
• Een goede kennis van het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een sterke troef.

Je bent iemand die houdt van tempo, afwisseling en impact. Je werkt graag in een context waar veel beweegt en waar je de ruimte krijgt om initiatieven te nemen en zaken echt in handen te nemen.