SALES PARTNER

Wil jij mee bouwen aan de verdere groei van twee complementaire HR-dienstverleners die dagelijks KMO’s ondersteunen in alles wat met mensen, payroll en HR te maken heeft?

Voor BruNetto en PIONIER zoeken we een Sales Partner die commerciële opportuniteiten weet te herkennen, relaties opbouwt en mee het verschil wil maken in onze verdere groei.

Je werkt nauw samen met Stéphanie en Matthias, founders van PIONIER en BruNetto en vooral twee operationele fanaten die zelf dicht bij klanten, teams en projecten blijven staan.

Vanuit die samenwerking krijg je de ruimte om opportuniteiten te detecteren, nieuwe contacten te leggen en relaties verder uit te bouwen. Zodra een concrete behoefte ontstaat, bekijken jullie samen hoe die vertaald kan worden naar de juiste dienstverlening, oplossing of samenwerking.

Over BruNetto & PIONIER

BruNetto ondersteunt KMO’s op vlak van payroll, personeelsadministratie en sociaal-juridisch advies.

We combineren een sterke technische expertise met een persoonlijke en proactieve dienstverlening. Geen klassieke loonverwerking op afstand, maar een partner die ondernemers ondersteunt bij de dagelijkse realiteit van hun personeelsbeleid.

PIONIER ondersteunt KMO’s als flexibele HR-partner.

We combineren strategisch HR-inzicht met een uitgesproken operationele aanpak. Van recruitment en HR-processen tot performance, retentie, organisatieontwikkeling en tijdelijke of structurele HR-ondersteuning.

Samen bieden BruNetto en PIONIER KMO’s een brede en complementaire dienstverlening over de volledige HR-lifecycle.

Jouw rol

Als Sales Partner bouw je actief mee aan de commerciële ontwikkeling van BruNetto en PIONIER.

Je brengt ons verhaal naar buiten, legt nieuwe contacten en gaat in gesprek met ondernemers, zaakvoerders en HR-verantwoordelijken. Je leert hun organisatie kennen, luistert naar hun uitdagingen en detecteert waar onze expertise een meerwaarde kan betekenen.

Je rol situeert zich op het snijpunt van relatieopbouw, business development en commerciële groei.

Dat betekent onder meer dat je:

• nieuwe contacten en opportuniteiten creëert binnen het KMO-landschap;
• een duurzame commerciële pipeline uitbouwt;
• actief aanwezig bent op netwerkevents en binnen relevante ondernemersnetwerken;
• gesprekken voert met ondernemers en HR-verantwoordelijken;
• noden rond payroll, recruitment en HR detecteert;
• opportuniteiten gestructureerd opvolgt;
• samen met Stéphanie en Matthias bekijkt hoe concrete vragen vertaald worden naar de juiste oplossing of samenwerking;
• meedenkt over commerciële initiatieven, partnerships en nieuwe groeikansen.

Je hoeft daarbij niet zelf de inhoudelijke HR- of payrollexpert te zijn.

Je kan rekenen op de expertise binnen beide teams om opportuniteiten inhoudelijk verder uit te werken en klanten ook na de commerciële fase sterk te begeleiden.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die zich herkent in de manier waarop wij zelf graag werken.

Iemand die communicatief sterk, energiek en ondernemend is. Die gemakkelijk contact legt, nieuwsgierig is naar bedrijven en mensen en voldoening haalt uit het creëren van beweging.