HR Consultant

Ben jij een administratieve duizendpoot en werk jij graag met mensen? Ben je opzoek naar en gevarieerd takenpakket waar payroll, HR-administratie en medewerkersbegeleiding hand in hand gaan? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die wij zoeken!

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de HR-opvolging van de Franstalige medewerkers. Je takenpakket bestaat uit:

• Verwelkomen, begeleiden en integreren van nieuwe medewerkers binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk voor een correcte verwerking van de loonadministratie en het beheer van personeelsdossiers.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over verloning, werkuren, tijdsregistratie, opleidingen, tijdskrediet, mutualiteit en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Coördineren van medische keuringen en administratieve attesteringen voor chauffeurs.
• Beheren van werkkledij en ondersteunen van uiteenlopende HR-administratieve taken en processen.
• Onderhouden van nauwe contacten met uitzend- en rekruteringskantoren, het sociaal secretariaat en opleidingsinstanties.
• Actief bijdragen aan welzijnsprojecten, sportieve initiatieven en personeelsactiviteiten om de betrokkenheid binnen het team te versterken.

• Je beheerst zowel Nederlands als Frans uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of hebt een gelijkwaardig niveau opgebouwd door relevante ervaring.
• Je kan terugvallen op minstens 3 jaar ervaring binnen een HR-functie.Kennis van Protime en/of eBlox vormt een mooie meerwaarde.
• Je bent communicatief sterk, mensgericht ingesteld en neemt graag initiatief.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je voelt je op je gemak in de omgang met zowel arbeiders als bedienden en weet vlot met verschillende doelgroepen te communiceren.