storingstechnieker i 2-ploegen

STORINGSTECHNIEKER I 2-PLOEGEN

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij gebeten door techniek en krijg je voldoening van oplossen van technische problemen? Dan is deze vacature iets voor jou.

Jouw takenpakket:

- Je analyseert en verhelpt elektrische, mechanische en technische storingen aan de productiemachines.

- Je zoekt de oorzaak van problemen en zorgt voor een duurzame oplossing.

- Je werkt mee aan technische verbeteringen, aanpassingen en optimalisaties van installaties.

- Je denkt actief mee over mogelijke verbeteringen en vertaalt ideeën naar concrete oplossingen.

- Je overlegt met collega’s en de teamlead om de werking van de installaties voortdurend te verbeteren.

- Je geeft technisch advies bij nieuwe machines, investeringen en aanpassingen aan bestaande installaties.

- Je werkt volgens een wisselend ploegensysteem.

- Je spreekt en begrijpt goed Nederlands, belangrijk voor een veilige samenwerking op de werkvloer.

- Je hebt een sterke interesse in techniek, elektriciteit en industriële automatisatie.

- Je beschikt over een technische opleiding in elektromechanica, elektronica of een vergelijkbare richting, bijvoorbeeld TSO, graduaat of bachelor.

- Je kan technische problemen logisch analyseren en denkt graag mee naar de oorzaak van een storing.

- Je bent vertrouwd met root cause analysis of wil je hierin verder ontwikkelen.

- Kennis van PLC-systemen van Siemens en/of Allen Bradley is een mooie troef.

- Je bent leergierig, oplossingsgericht en werkt graag samen met anderen.

Wij bieden jou:

- Meteen een vast contract van onbepaalde duur.

- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals:

• Een aantrekkelijke nachtpremie.
• Maaltijdcheques van € 10,00.
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.

- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 5 ADV-dagen die je vrij kan opnemen. Er is geen collectieve sluiting.

- Extra verlofdagen op basis van anciënniteit, waaronder één bijkomende verlofdag vanaf tien jaar dienst.

- Een collegiale werksfeer waarin waardering centraal staat en waar jouw inzet regelmatig wordt beloond.

- Ruimte om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een stabiele en groeiende onderneming.