Recruiter

Ben jij iemand die energie haalt uit mensen verbinden en talent ontdekken?

In deze rol krijg je de kans om een sleutelpositie op te nemen binnen een organisatie waar openheid, samenwerking en een familiale sfeer centraal staan. Je komt terecht in een team dat elkaar ondersteunt, waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je elke dag het verschil maakt voor kandidaten én collega’s.

Als Recruiter ben jij het aanspreekpunt voor technische talenten en bouw je mee aan de groei van het kantoor.

• A tot Z rekrutering: vacatures uitschrijven, screening, interviews, matching en opvolging.
• Kandidaten aantrekken voor technische profielen zoals ingenieurs en technische bedienden.
• Employer branding versterken: creatieve posts maken, instroom verhogen, meedenken met marketing.
• Aanwezig zijn op jobbeurzen en events, kandidaten aanspreken en het bedrijf vertegenwoordigen.
• Warm en professioneel opvolgen van kandidaten doorheen het volledige proces.
• Sparren met collega’s, meedenken over instroomstrategieën en nieuwe ideeën aanbrengen.

• Sterke affiniteit met technische profielen.
• Hands-on, toegankelijk en communicatief sterk.
• Zin om in rekrutering te blijven en hierin verder te groeien.
• Flexibel, positief en iemand die stevig in zijn schoenen staat.
• Nederlands als moedertaal, goede kennis Engels.
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.

• Ervaring met detachering of de uitzendsector.
• Kennis van technische termen of engineeringdomeinen.
• Ervaring met employer branding of social media content.
• Creatieve ideeën rond instroom en kandidatenervaring.