Medewerker keuken en schoonmaak m/v/x - (niveau D)

Als onderhoudsmedewerker instaan voor het onderhoud van de lokalen, bureaus, gemeenschappelijke ruimten in de gebouwen teneinde bij te dragen tot een nette en aangename werkomgeving voor de gebruikers.

Voor de onderhoudsmedewerkers van gebouwen

Mogelijke taken:

• De bureaus, lokalen, gangen, sanitaire installaties, vergaderzalen en het meubilair schoonmaken en afstoffen;
• De lokalen met geschikte onderhoudsproducten schoonmaken;
• De onderhoudsproducten op een doordachte manier gebruiken;
• Zich voorzien van het nodige gereedschap en de nodige producten;
• Mondeling of schriftelijk het nodige materiaal en de nodige producten aanvragen;
• Het gebruikte materiaal opbergen;
• Het nodige materiaal gebruiken en onderhouden.

Als onderhoudsmedewerker instaan voor de verwerking van afval.

Mogelijke taken:

• Afval vervoeren via de daartoe voorziene middelen (containers, vuilniscomprimeerder);
• Afval sorteren volgens de voorschriften.

Als kennisbeheerder ontwikkelen en op peil houden van de eigen expertise teneinde het eigen functioneren te optimaliseren.

Mogelijke taken:

• Bestuderen van nieuwe ontwikkelingen van de dienst met het oog op de implementatie ervan in zijn (sub)afdeling
• Volgen van pertinente interne en externe opleidingen
• Kennis delen met de collega’s

Motivatie

• Een goede motivatie voor de functie is vereist.

Technische vaardigheden

• Professionele schoonmaak- en onderhoudstechnieken.
• Correct gebruik van onderhoudsproducten en schoonmaakmaterieel.
• Afvalverwerking en afvalsortering volgens voorschriften.
• Continu bijscholen en toepassen van nieuwe onderhoudsmethoden.

Gedragscompetenties:

• Actief samenwerken
• spontaan collega’s helpen bij hun werk
• kennis en goede werkwijzen delen met de collega’s
• actief deelnemen aan activiteiten en vergaderingen met de collega’s
• rekening houden met verschillende culturen, ideeën en standpunten

Pluspunten

• Je hebt reeds ervaring als onderhoudsmedewerker

Opgelet: Graag willen wij u erop wijzen dat een indiensttreding uitgesloten is wanneer uit uw strafregister blijkt dat u een correctionele of criminele veroordeling al dan niet met uitstel heeft opgelopen waarvoor nog geen eerherstel werd verkregen.