HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering, tussen het management en de medewerkers. je bouw mee aan een toekomstgericht HR-beleid dat onze familiale waarden uitdraagt en tegelijkertijd inspeelt op de uitdagingen van morgen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het omzetten van de bedrijfsstrategie naar concrete HR-projecten en beleid.
• Ondersteuning en coaching van leidinggevenden om hen te versterken als echte people managers.
• Het optimaliseren van HR-processen rond instroom, doorgroei en uitstroom.
• Het aantrekken en behouden van talent, inclusief het versterken van onze employer branding.
• Het ontwikkelen en uitbreiden van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s.
• Het onderhouden van constructieve sociale relaties en het voorbereiden op toekomstige sociale uitdagingen.
• Het voorbereiden en begeleiden van sociale audits (zoals SMETA) om te voldoen aan internationale standaarden.

Wat bieden wij?

• Een warme, familiale werkomgeving binnen een groeiend bedrijf waar mensen én aardappelen centraal staan.
• Een uitdagende en veelzijdige rol met ruimte voor autonomie en eigen initiatief, waarin je écht impact kan maken.
• Werken in een innovatieve “Factory of the Future” met een volledig vernieuwd machinepark.
• Een competitief salarispakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise.