Medewerker HR digitalisering

Ben jij een administratief en digitaal talent met een passie voor HR en kennisbeheer? We zoeken een nauwkeurige medewerker die complexe informatie weet om te zetten in heldere, toegankelijke instructies en graag bouwt aan de HR-omgeving van de toekomst.

• Informatie vertalen & structureren: Je vertaalt complexe HR-materie naar eenvoudige, duidelijke en begrijpelijke instructies voor medewerkers en leidinggevenden.

• Content & Governance bepalen: Je bent verantwoordelijk voor de informatiearchitectuur, metadata en content governance, zodat HR-documentatie logisch opgebouwd en makkelijk vindbaar blijft.

• Digitale HR-tools beheren: Je verzorgt het document- en kennisbeheer via o.a. SharePoint Online (en Communication Sites) en denkt actief mee over de continue evolutie van onze systemen en processen.

• AI & Vernieuwing: Je zet op een kritische en efficiënte manier AI-tools in om onze HR-communicatie en processen te optimaliseren.

• Samenwerken: Je werkt zelfstandig aan jouw projecten, maar zoekt proactief de afstemming op met verschillende HR-domeinen en interne communicatie.

• Opleiding & Ervaring: Bachelor (HR, Communicatie, Office/Informatiemanagement) of gelijkwaardig door ervaring; ervaring in HR, interne communicatie of knowledge management is een troef.

• Kennis & Systemen: Ervaring met SharePoint Online, Communication Sites, documentbeheer/content governance, informatiearchitectuur en metadata.

• Vaardigheden: Sterke redactionele en analytische vaardigheden (schrijven, herschrijven en structureren van informatie) met oog voor detail.

• Digitalisering: Affiniteit met digitale processen en een kritische houding t.o.v. AI.

• Talen: Uitstekend Nederlands (mondeling & schriftelijk) en basiskennis Engels.