Technical Recruiter & Sales Oost-Vlaanderen

Jouw uitdaging

Als Technical Recruiter & Sales combineer je verschillende domeinen: rekrutering, technische matching, klantencontact, sales en planning. Geen dag is hetzelfde: je zoekt actief naar technisch talent, bouwt relaties op met kandidaten en zorgt voor de juiste match tussen technieker en opdracht.

Rekrutering & talent acquisition

• Actief zoeken naar nieuwe techniekers en zelfstandige technische profielen via verschillende instroomkanalen.
• De administratieve opvolging van de instroom- en rekruteringsprocedure en registratie in ons CRM-systeem.
• Technische ervaring, verwachtingen en mogelijkheden van kandidaten in kaart brengen.
• Organiseren van technische testen en uitwerken van loonvoorstellen en tariefafspraken.
• Doorheen het rekruteringstraject: van het eerste contact met de kandidaat tot het moment onze nieuwe technieker effectief in dienst zal komen. Daarna verzorgt de HR collega het onboardingstraject.
• Opstellen en publiceren van vacatures.
• Vertegenwoordigen van Daenens Outsourcing op jobbeurzen en organiseren van jobdagen.

Matching & klantenondersteuning

• Opmaak van profielschetsen en voorstellingen.
• Opvolgen van kandidaten bij klanten.
• Detecteren van opportuniteiten voor beschikbare techniekers

Sales

• Opmaak van profielschetsen, voorstellingsmails en opvolging van de voorgestelde techniekers bij de bestaande klanten + administratieve opvolging van deze commerciële contacten in ons CRM-systeem,
• Het prospecteren van nieuwe potentiële klanten met of zonder een beschikbare technieker via telefoon, mail en bezoeken.
• De samenwerkingsovereenkomst uitwerken en afhandeling A tot Z + registratie in ons CRM-systeem
• Het onderhouden van klantencontacten op regelmatige basis
• Het sporadisch aanwezig zijn op klant- en netwerkevents georganiseerd door en voor klanten.

Planning & coördinatie

• Correcte planning en communicatie vanuit het planningssysteem.
• Opvolging tussen techniekers, klanten en interne collega's.
• Actief zoeken naar oplossingen en opportuniteiten.

Jouw profiel

• Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot in Nederlands, Frans en een mondje Engels.
• Energie krijgen van het zoeken naar talent en bouwen van relaties.
• Georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht werken.
• Flexibele doener die snel kan schakelen.
• Ervaring met technische profielen is een meerwaarde.