HR Medewerker - consultant

Heb jij je eerste stappen binnen HR gezet en kriebelt het om méér te leren?
Wil je niet jarenlang hetzelfde takenpakket uitvoeren, maar ontdekken waar jouw sterktes en interesses binnen HR liggen?

Dan is Flexorius misschien wel de plek waar jouw HR-carrière een versnelling hoger kan schakelen.

Bij Flexorius geloven we dat je vooral groeit door ervaring op te doen. Daarom krijg je bij ons de kans om als HR Consultant aan de slag te gaan bij verschillende organisaties.

Je hoeft bij ons absoluut nog geen doorwinterde HR-expert te zijn. We zoeken vooral mensen met een goede HR-basis, minstens een eerste werkervaring en de goesting om verder te groeien.

Je krijgt de variatie van consultancy, maar tegelijk een vaste thuisbasis en een team van HR-collega's waarop je kan rekenen.

Als HR Consultant werk je mee aan HR-opdrachten bij onze klanten. De ene opdracht kan sterk gericht zijn op payroll en personeelsadministratie, terwijl je bij een andere klant bijvoorbeeld mee instaat voor tijdsregistratie, HR-processen, recruitment of algemene HR-ondersteuning.

Wat je precies doet, hangt af van jouw ervaring, interesses én de projecten die op dat moment bij jou passen.

Je kan onder andere bezig zijn met:

• Het verwerken en controleren van payroll en personeelsadministratie.
• Het opvolgen van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Het ondersteunen van klanten bij vragen rond sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Het werken met tijdsregistratiesystemen en het opvolgen van afwezigheden, verlof en prestaties.
• Het ondersteunen of optimaliseren van HR-processen.
• Het meehelpen bij rekrutering en selectie.
• Het ondersteunen van HR-projecten en verbetertrajecten.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Het ontdekken van nieuwe HR-domeinen en jezelf hierin verder ontwikkelen.

Je hoeft vandaag nog niet alles te kunnen. We verwachten wél dat je wil bijleren en verantwoordelijkheid durft opnemen.

We zoeken iemand die zijn of haar eerste ervaring binnen HR achter de rug heeft en klaar is voor een volgende stap.

Je herkent jezelf hierin:

• Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Je hebt een opleiding binnen HR, personeelswerk, sociaal werk, menswetenschappen of een gelijkaardige richting.
• Je hebt interesse in payroll en Hard HR.
• Ervaring met SD Worx is een mooie plus.
• Ken je een ander payrollpakket? Ook dat is absoluut een meerwaarde.
• Ervaring met een tijdsregistratiesysteem zoals Protime is mooi meegenomen.
• Je hebt een goede basiskennis van HR-administratie en personeelsprocessen.
• Je bent nieuwsgierig en wil je kennis verder uitbreiden.
• Je bent communicatief en voelt je comfortabel in contact met medewerkers, collega's en klanten.
• Je kan zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je een collega om advies moet vragen.
• Je bent flexibel en vindt het net interessant om verschillende organisaties en bedrijfsculturen te leren kennen.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Heb je ervaring met payroll, tijdsregistratie én HR-administratie? Dan heb je zeker een sterke basis voor deze functie.

Maar ook als jouw ervaring vooral binnen één van deze domeinen ligt, horen we graag van je.