Sales Development Representative (SDR) - Frans/Nederlands M/V/X

Als SDR ben je de toegangspoort tot Eezee-it. Je staat aan de top van de commerciële piramide: jij start het gesprek, creëert de eerste vonk met een prospect en draagt vervolgens een gekwalificeerde kans over aan ons Sales-team om te closen.

Kortom, jij bent degene die een eenvoudig contact omzet in een echte projectkans.

WAT JE DAGELIJKS DOET:

• Alle inkomende leads behandelen: aanvragen van onze evenementen, website, campagnes en CRM.
• De telefoon opnemen: bellen, kwalificeren en elke lead vangen voordat hij afkoelt.
• Prospecteren (cold calling): nieuwe relevante prospects identificeren, onderzoeken en contacteren.
• Kwalificeren: de behoefte, context en timing van de prospect begrijpen om het echte potentieel in te schatten.
• Kansen overdragen: het stokje doorgeven aan het Sales-team met een duidelijk dossier, zodat zij het project kunnen closen.
• Het CRM up-to-date houden: elke interactie documenteren in ons CRM (Odoo, uiteraard).
• Nauw samenwerken met de Sales- en Marketingteams om de targeting en de boodschap te verfijnen.

Je hebt energie, nieuwsgierigheid en een commercieel temperament. Wat telt is je attitude en je leergierigheid.

Je herkent jezelf als...

• Je bent tweetalig FR / NL, onmisbaar om met onze prospects in heel België te praten. Een goede kennis van het Engels is een echte troef.
• Je voelt je op je gemak aan de telefoon: je bent niet bang om op te nemen, jezelf voor te stellen en door te zetten.
• Je hebt energie en veerkracht: een ¿nee¿ stopt je niet, het bereidt je voor op de volgende ¿ja¿.
• Je bent resultaatgericht en nieuwsgierig: je houdt ervan het vak van je gesprekspartners te begrijpen.
• Juniors welkom: dit is een instapfunctie. Wat telt is je attitude, leergierigheid en commercieel temperament, niet de lengte van je CV.
• Interesse in digital, ERP of tech is een pluspunt (wij leiden je op in Odoo).

• Een echte carrière-springplank: de SDR-rol is het ideale startpunt naar een Account Executive / Sales positie bij Eezee-it.
• Een vast contract (39u/week) in een snelgroeiend bedrijf.
• Een aantrekkelijk pakket: competitief salaris, ecocheques, maaltijdcheques (€10/dag), hospitalisatieverzekering, laptop en bedrijfs-gsm, bedrijfswagen of mobiliteitsbudget afhankelijk van profiel, 13e maand, jaarlijkse prestatiebonus en 6 extra verlofdagen (RTT).
• Een flexibele en moderne werkomgeving: hybride telewerk, flexibele werkuren en aangename kantoren in Waver.
• Doorlopende opleiding in B2B-sales en het Odoo-ecosysteem.
• Een menselijke werkomgeving, een hecht team en toegankelijk management.
• Een directe en zichtbare impact op de groei van het bedrijf.
• A simple and transparent recruitment process: a video or telephone interview followed by a final face-to-face meeting.
• Startdatum: zo snel mogelijk.