HR Business Partner

Als HR Generalist ben jij de verbindende schakel tussen HR en de business. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van management bij HR-beleid, organisatieontwikkeling en change
• Operationeel aansturen en inhoudelijk begeleiden van het lokale HR-team
• Implementeren en optimaliseren van HR-processen (o.a. rekrutering, onboarding, evaluatie- en performancetrajecten)
• Actief meewerken aan projecten zoals functieclassificaties, verloningsbeleid, arbeidsreglement, CAO90
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden rond sociale wetgeving en personeelsvraagstukken
• Rekruteren van hogere bediendeprofielen en meebouwen aan een professioneel selectieproces
• Waken over een positieve werkcultuur
• Je krijgt de ruimte om HR verder mee vorm te geven en te professionaliseren.

• Bachelor of master in HRM, Psychologie, Bedrijfswetenschappen of gelijkaardig
• Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
• Vlotte communicatie in Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk)
• Hands-on mentaliteit en het vermogen om autonoom te werken
• Je bent een kritische maar verbindende sparringpartner voor management

• Ervaring in een operationele en dynamische omgeving
• Ervaring met HR-projecten (bv. implementaties, harmonisatie van processen)
• Goede kennis van Engels