HR medewerker | 4/5de | Meubelwinkel | Sint-Niklaas

Voor een meubelwinkel in St-Niklaas zoeken we een HR medewerker. Dit is een 4/5de job, met een vast contract na geslaagde interimperiode.
Je komt terecht in een no-nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen.

Jouw functie:

• Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen van +/- 50 medewerkers.
• Je volgt elke dag de tijdsregistraties van de medewerkers op en voegt eventuele afwezigheden (ziekte, opleidingen,...) toe. Deze follow-up is belangrijk voor een correcte en nauwkeurige loonadministratie.
• Je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) de maandelijkse loonverwerking. Eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques, ... vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je volgt alle administratie op bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten)
• Je houdt de vakantietellers/rechten correct bij
• Je houdt de sectorale reglementering (P.C. 200, P.C. 201, P.C. 126) bij en zorgt voor de implementatie in het uitgetekende loonbeleid
• Je werkt mee aan de digitalisering van onze HR-dienst
• Je optimaliseert de HR-afdeling en volgt de personeelsdossiers op
• Je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen.
• Bij voorkeur doe je ook de eerste screening van de kandidaten.
• Je neemt het luik preventie voor jouw rekening.
  

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent positief ingesteld, je denkt probleemoplossend.
• Je bent plichtsbewust, nauwkeurig en discreet.
• Ervaring met het loonverwerkingspakket van SD Worx en/of Protime zijn extra troeven. Een opleiding als preventie-adviseur is ook een plus.