Talent & Culture Manager

Antwerpen/Gent | Internationale logistieke speler | Hybride werken | Bedrijfswagen | 1113390

Jouw nieuwe werkgever

Voor onze klant, een internationale en toonaangevende speler binnen de logistieke en maritieme sector, zijn wij op zoek naar een Talent & Culture Manager. In deze strategische HR-functie krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in zowel talent acquisition als bredere people- en cultuurinitiatieven binnen een complexe en dynamische internationale organisatie.

Jouw nieuwe functie

Als Talent & Culture Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en interprofessional van Talent Acquisition, employer branding en diverse People & Culture-projecten binnen de groep. Je combineert een strategische visie met een hands-on aanpak en fungeert als belangrijke sparringpartner voor de HR Director en het management.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van de Talent & Culture-strategie
• Coördineren van het volledige recruitmentproces voor senior management-, technische, operationele en specialistische profielen
• Adviseren van directie en hiring managers over talentmanagement, arbeidsmarktontwikkelingen en rekruteringsstrategieën
• Optimaliseren van recruitment- en peopleprocessen en bewaken van een efficiënte, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte aanpak
• Fungeren als key user van het ATS-systeem en aansturen van verdere digitalisering en optimalisatie
• Analyseren van recruitmentdata en HR-gerelateerde KPI's en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties en managementrapportages
• Uitwerken van employer branding-, employee engagement- en cultuurinitiatieven
• Beheren en evalueren van externe recruitmentpartners en leveranciers
• Actief bijdragen aan diverse HR- en People & Culture-projecten en de verdere professionalisering van HR
• Ondersteunen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en de versterking van de bedrijfscultuur

Je werkt voornamelijk vanuit Antwerpen of Gent en verplaatst je sporadisch naar Zeebrugge.

Jouw profiel

Je beschikt over:

• Een masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau
• Minstens 6 jaar ervaring binnen Talent Acquisition, Recruitment, HR of People & Culture
• Ervaring met het rekruteren van senior management- en directieprofielen
• Ervaring binnen een internationale, industriële, logistieke of maritieme omgeving is een sterke troef
• Een bewezen trackrecord in het uitwerken van talent- en recruitmentstrategieën en het optimaliseren van processen
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op directie- en managementniveau
• Analytische vaardigheden en ervaring met ATS-systemen, HR-data en rapportering
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus
• Een ondernemende en mature persoonlijkheid met overtuigingskracht, natuurlijke autoriteit en een pragmatische ingesteldheid