Projectmedewerker Jong Ondernemerschap

Jongeren begeleiden en versterken

• Je legt actief contact met jongeren en bouwt vertrouwensrelaties op.
• Je ontdekt samen met hen hun talenten, interesses en mogelijkheden.
• Je moedigt jongeren aan om zelf initiatief te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je begeleidt hen bij het uitwerken van eigen projecten en ideeën.
• Je hebt bijzondere aandacht voor jongeren die minder gemakkelijk aansluiting vinden.

Creativiteit stimuleren

• Je inspireert jongeren om zich creatief uit te drukken via muziek, beeldende kunst, fotografie, video, mode, design en andere disciplines.
• Je organiseert workshops, creatieve trajecten en ontmoetingsmomenten.
• Je brengt jongeren in contact met kunstenaars, makers en culturele organisaties.
• Je creëert een omgeving waarin experimenteren, leren en groeien centraal staan.

Jong ondernemerschap ondersteunen

Je begeleidt jongeren die hun idee willen omzetten in een concreet initiatief, zoals: evenement organiseren; artistiek project opzetten; eigen merk ontwikkelen; workshop geven; product ontwerpen en verkopen; pop-up of creatieve onderneming starten.

Je neemt hun project niet over, maar helpt hen groeien tot de drijvende kracht achter hun eigen initiatief.

• een groot hart heeft voor jongeren;
• graag werkt met jongeren tussen 14 en 30 jaar;
• jongeren kan enthousiasmeren en motiveren;
• zelfstandig werkt en initiatief neemt;
• creatief, ondernemend en positief ingesteld is;
• sterk is in plannen en organiseren;
• vlot communiceert;
• een netwerk kan opbouwen en onderhouden;
• zowel individueel als in groep kan werken;
• bereid is occasioneel 's avonds of in het weekend te werken;
• zich kan vinden in een participatieve, inclusieve en laagdrempelige jeugdwerkvisie.
• begrijpt dat jongerenwerk zich vaak afspeelt wanneer jongeren vrij zijn en dus buiten de klassieke kantooruren

Een diploma in jeugdwerk, sociaal-cultureel werk, orthopedagogie, cultuurmanagement, communicatie, eventmanagement of een gelijkaardige richting is mooi meegenomen, maar motivatie, talent en relevante ervaring vinden wij minstens even belangrijk.