HR manager MultiBazar met groeipotentieel

Wij zijn op zoek naar een kandidaat voor een veelzijdige HR opdracht.
Je rapporteert aan en werkt rechtstreeks samen met de directie.
Jouw kernverantwoordelijkheden worden:
het HR beleid (strategisch) mee uitstippelen en omzetten naar een jaar actieplan (operationeel)
HR processen verder ontwikkelen
Juridische luik
Recrutering proces opvolgen
interne projecten als Loonpolicy, loonanalyse over diverse afdelingen, Ziekteverzuim, Employer branding, Evaluatiesystemen verfijnen

• Je hebt affiniteit met HR in zijn generaliteit

• Je hebt minimum 5 jaar relevante HR ervaring, bij voorkeur binnen een retailomgeving.

• Je bent bereid om in te stappen in een traject van twee jaar, waarbij je eerst de hard HR en werving voor jouw rekening neemt en dan doorgroeit naar een HR management rol op directieniveau.

• Je voelt je thuis in een digitale werkomgeving en bent vlot met computergebruik (opleiding wordt voorzien) en mobiliseert collega’s hierin.

• Je denkt mee met het management en handelt in het algemeen belang van de groep, met een positieve Yes, We Can-mentaliteit.