Vacature is actief

inpakker/ inpakster - 2 ploegen

Salaris niet vermeld
FulltimeErvaring niet vermeldTielt

Over deze vacature

Inpakker/ Inpakster- 2 ploegen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en houdt van afwisseling?

Dan ben jij misschien de collega die we zoeken voor onze inpakafdeling!

  • Je staat in voor het inpakken, etiketteren en controleren van afgewerkte producten.
  • Je leeft strikt de regels na van kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften.
  • Je vult correct de bijhorende administratie in.
  • Je signaleert afwijkingen of problemen.


PROFIEL

Wie ben jij?

  • Je hebt ervaring in een productieomgeving (ervaring in de bakkerijsector is een plus.).
  • Werken in een twee-ploegenstelsel (ochtend- en namiddagploeg) is voor jou een probleem.
  • Je bent een echte doener met een hand-on mentaliteit.
  • Samenwerken gaat je vlot af en je kan flexibel schakelen tussen verschillende werkposten.


AANBOD

Wat bieden wij?

  • Een gevarieerd en uitdagende voltijdse job.
  • Een warme, familiale werkomgeving waar je je meteen welkom voelt.
  • Een correcte en eerlijke verloning.
  • En natuurlijk: extra voordelen die smaken naar meer!


STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Marktinzicht

108 €

Op basis van 89 vacatures met salaris voor fulltime vacatures in Tielt

Volledige salarisanalyse

Veelgestelde vragen

Welk salaris kan ik verwachten?

Deze vacature toont geen salaris. Vergelijkbare rollen in Tielt betalen vaak rond 108 € (mediaan van 89 vacatures).

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Open de oorspronkelijke bronpagina en neem daar contact op met de werkgever. Finder rekent werkzoekenden nooit iets.

Zijn deze vacatures actueel?

Ja. Finder vernieuwt regelmatig vacatures uit openbare bronnen en verwijdert gesloten aanbiedingen.

Waar kan ik het soort dienstverband en de werkvorm zien?

De belangrijkste voorwaarden staan boven de beschrijving. Je kunt ook gerelateerde vacatures openen voor HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV en Tielt.

Solliciteren