Operationeel Verantwoordelijke uitzendkantoor

Om Go4Jobs (Midden West-Vlaanderen) verder te doen groeien, zoekt onze uitzendondernemer een rechterhand in de rol van ‘Operationeel Verantwoordelijke’ voor onze 2 kantoren in Kortrijk en Roeselare.

Operationeel

• Kwalitatieve, operationele werking van de kantoren mee waarborgen voor al onze stakeholders: onze klanten, kandidaat/uitzendkrachten en collega’s.
• Go4Jobs ‘way of work’ garanderen door correcte en efficiënte toepassing van de kernprocessen met bijhorende competenties
• Opvolging en coaching naar rol- , taak- en werkverdeling per kantoor zowel op teamniveau als individueel
• Proactief en oplossingsgericht wanneer problemen/uitdagingen zich stellen voordoen
• Bewaken van correcte toepassing en werking van de kantoren binnen sociaal-juridische context, alsook naar veiligheid en welzijn voor al onze stakeholders

People leadership

• Jobadviseurs en Vestigingsverantwoordelijken begeleiden vanuit een individueel Persoonlijk Ontwikkelingsplan
• Doelstellingen & KPI’s mee opvolgen teneinde resultaatgerichtheid te garanderen
• Nieuwe medewerkers kwalitatief onboarden en opleiden ‘on the job’
• JA’s en VV’n challengen in hun persoonlijk groei : bvb opvolging na opleidingen -> omzetten naar concrete acties en resultaten

Sales leadership

• Relaties onderhouden met strategische groeiklanten en/of hot prospecten
• Bijdragen aan de rendabiliteit van het kantoor door realisaties van selectiefees met focus op bvb. hoger gekwalificeerde profielen (high white / grey collars)

Day2day

• ‘Bereid om mee 'met de voeten in de modder' te gaan staan in uitzenden en selectie
• Meebouwen aan een 'Office' specialisatie

Financieel management

• Omzet en marge opvolgen ifv. budget + prijsbeleid mee bewaken met bijhorende acties
• Debiteurenopvolging ifv. gezonde DSO in nauwe samenwerking met VV’n
• KPI’s analyseren ifv. gerichte actieplannen

Onze operationeel verantwoordelijke is iemand die:

• Autonoom werkt
• Positief ingesteld is
• Onze uitzendondernemer maximaal ontzorgt naar interne operationele werking van de kantoren en het people management
• Oplossingsgericht denkt
• Gretig is en commercieel meedenkt
• Groeikansen ziet en benut
• Mee verantwoordelijkheid neemt voor de winstgevendheid van het bedrijf
• Zichzelf ziet als een sparring partner
• De focus niet alleen legt op people management, maar ook direct en indirect bijdraagt aan een gezonde, duurzame groei