Medewerker Logistiek Beheer – Vakman

Bouw mee aan onze politiezone als Medewerker Logistiek Beheer – Vakman
De directie Financiën & Logistiek is verantwoordelijk voor zowel de financiële als de logistieke ondersteuning van de politieorganisatie. De directie is georganiseerd rond de domeinen financiën, supply chain (aankoop, magazijn en technische bijstand) en facility (vastgoed, exploitatie en voertuigen), met een specifieke focus op de regeling rond de overheidsopdrachten en het facilitair- en contractmanagement.

Functionele doelstelling 1: operationele uitvoering

• Deze doelstelling richt zich op de operationele uitvoering van jouw functie en beschrijft de kerntaken en verantwoordelijkheden die je dagelijks opneemt. Je handelt daarbij conform de geldende wettelijke en statutaire bepalingen, de missie, visie en waarden van de organisatie, de opdrachtbrief van de korpschef en het zonaal veiligheidsplan.

Functionele doelstelling 2: kwaliteits- en procesgericht werken

• Deze doelstelling richt zich op jouw bijdrage aan het verbeteren en opvolgen van de werking binnen je dienst. Je volgt de geldende procedures en richtlijnen correct op en signaleert knelpunten of verbeterpunten. Je denkt mee over efficiënte werkmethodes en ondersteunt de samenwerking met collega’s en externe partners. Door zorg te dragen voor materiaal, middelen en informatie draag je bij aan een kwalitatieve en betrouwbare politiezorg.

Functionele doelstelling 3: Professionele ontwikkeling en organisatiebijdrage

• Deze doelstelling richt zich op jouw bredere bijdrage aan je eigen ontwikkeling en die van de organisatie. Je investeert in je professionele groei door opleidingen en nieuwe kennis actief te benutten in de praktijk. Je deelt je ervaring en expertise met collega’s en draagt zo bij aan een lerende en ondersteunende teamcultuur. Je werkt constructief mee aan initiatieven die de werking van de politie en de samenwerking met de gemeenschap versterken. Zo lever je een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en het imago van het korps.

Raadpleeg de bijlage voor uitgebreide informatie over de deeltaken per doelstelling.

Vereisten

• Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
• Minimaal 18 jaar oud zijn

Competentieprofiel

• Open kijk: Kritisch denken = Informatie aftoetsen en beoordelen om tot de best passende oplossing te komen
• Focus: Oplossingsgericht handelen = Op basis van kennis en ervaring situaties aanpakken, door opties tegen elkaar af te wegen, om vervolgens de best passende oplossing uit te voeren
• Vooruitstrevend leiderschap: Ondersteunen = Kennis en ervaring delen, medewerkers wegwijs maken in de organisatie en een voorbeeldrol opnemen
• Verbonden: Klantgericht handelen = De verwachtingen en noden van anderen begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening
• Goesting: Openheid tonen = Een open geest en houding aannemen voor andere ideeën, meningen en mensen, voor het beleid en de procedures
• Blauw vakmanschap: Dagelijks vakmanschap = Het toepassen van functiespecifieke kennis en vaardigheden om taken correct uit te voeren, waardoor continuïteit en betrouwbaarheid gewaarborgd worden

Uitgebreide info van het competentieprofiel vind je in de bijlage.