Expert support à l'organisation pour le Parquet du Brabant wallon H/F/X

En tant que pilier du soutien organisationnel, vous serez la référence stratégique pour le comité de direction, chargé·e d'accompagner la transformation des processus au sein des différentes sections du parquet. Votre mission consistera à analyser, modéliser et cataloguer ces processus, dans une démarche de rationalisation visant à renforcer l'efficacité opérationnelle et à soutenir la performance globale de l'entité.

Votre expertise sera mise à profit pour concevoir et adapter des outils et méthodologies sur mesure, afin de guider les équipes internes dans leur mise en œuvre. En agissant comme levier d'optimisation, vous contribuerez directement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation, tout en garantissant une amélioration continue de son fonctionnement.

En tant qu'analyste, vous collectez les données relatives au domaine professionnel, vous établissez des liens et les intégrez dans un ensemble cohérent afin d'obtenir une image claire des besoins du client et de proposer des solutions adaptées.

En tant que développeur, vous améliorez de façon continue des instruments, des modèles et des méthodes afin de proposer des solutions adaptées aux besoins et aux exigences de l'entité.

En tant que collaborateur de projet, vous participez à des projets d'implémentation dans le domaine professionnel afin de contribuer à la réalisation des objectifs de projet.

En tant que facilitateur, vous conseillez et accompagnez les clients internes dans le domaine professionnel afin de les soutenir dans l'implémentation et l'utilisation des instruments et des méthodes selon les normes de l'organisation.

En tant que conseiller interne, vous préparez des recommandations sur des questions liées au domaine professionnel afin de soutenir le management dans l'implémentation de la stratégie de l'organisation.

En tant que gestionnaire de connaissances, vous développez vos connaissances et vous vous tenez informé·e de l'évolution dans le domaine professionnel afin de proposer des améliorations concrètes au fonctionnement de l'organisation.

Retrouvez la description complète sur le site du SPF Justice via ce lien : https://travailleralajustice.be/postes-vacants/expert-support-lorganisation-parquet-du-brabant-wallon?_gl=1*1r8vcjk*_up*MQ..*_gs*MQ..&gclid=EAIaIQobChMIhtKguvLMlgMVI7RoCR21VQv5EAAYASAAEgJ5lvD_BwE&gbraid=0AAAAAoPzYuwKF9Meu7vINriK_Cs3G8ymV

SOIT vous disposez d'un diplôme spécifique de base de 2ème cycle (p.ex. licence/master) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études dans les domaines suivants :

• Master en administration publique, ou gestion publique ou sciences administratives
• Master en ingénieur de gestion, ou sciences de gestion ou sciences informatiques et gestion

SOIT vous disposez d'un diplôme repris ci-dessous ET vous possédez une expérience professionnelle pertinente de 1 an (cfr. ci-après)

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole

Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master

Si vous ne disposez pas du diplôme spécifique requis mais d'un autre Master/ d'une autre licence, un examen de votre expérience professionnelle sera effectuée via une analyse approfondie du curriculum vitae.

Veillez à ce que celui-ci soit clair et complet, les critères pris en compte sont les suivants:

Vous avez exercé, à titre d'activité professionnelle principale, une fonction dans le domaine de l'optimisation de processus et la modélisation de flux complexes (BPMN) pendant au moins un an répartie dans au moins 3 des tâches suivantes :

• Modélisation et cartographie de processus métier
  • Analyse de l'existant (As-Is) et conception de processus cibles (To-Be)
  • Identification des goulots d'étranglement, des inefficacités et/ou des écarts dans un processus métier
  • Réalisation d'analyses pour proposer des solutions d'amélioration
  • Traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques et de développement
  • Définition d'indicateurs clés de performance
  • Mise en place de tableaux de bord pour mesurer l'efficacité

• horaire flexible dans le cadre d'une semaine de 38 heures
• possibilité de télétravail suivant les nécessités du service
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• 26 jours de congé par an
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité d'une prime pour les déplacements en vélo
• possibilité d'une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses