HR Officer

Als HR Officer ben je een aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun tewerkstelling. Je combineert administratieve HR-taken met payroll, personeelsopvolging en ondersteuning binnen verschillende HR-domeinen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Beantwoorden van vragen van medewerkers over hun tewerkstelling.

• Verzorgen van de wekelijkse loonverwerking en de bijhorende sociale administratie.

• Opvolgen van afwezigheden, verzuim, medische onderzoeken en re-integratietrajecten.

• Ondersteunen van leidinggevenden bij de opvolging van medewerkers.

• Voorbereiden van evaluatie- en opvolgingsdocumenten.

• Beheren van de planning van opleidingen.

• Opvolgen van de geldigheid van attesten en rijbewijzen.

• Meewerken aan de verdere uitwerking en optimalisatie van het HR-beleid.

• Een eerste ervaring binnen HR is een pluspunt.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

• Je werkt vlot met Outlook en Excel.

• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.

• Basiskennis van de sociale wetgeving is een pluspunt.

• Je werkt nauwkeurig en administratief correct.

• Je bent flexibel en communiceert vlot.

• Je helpt collega's graag verder.